在培养和发展团队成员的信用评估分析能力和专业知识方面，可以采取以下方法：
提供专业的培训和教育：为团队成员提供相关领域的培训课程，帮助他们建立起扎实的专业知识基础。这包括信用评估的理论知识、实践经验和行业动态等方面。
案例分析和实践：通过实际案例分析和模拟实操，让团队成员学会将理论知识应用到实际工作中，提升他们的分析能力和解决问题的能力。
提供导师指导：为团队成员配备有经验丰富的导师，指导他们在实际工作中遇到的问题，分享实践经验，帮助他们快速成长。
持续反馈和评估：定期对团队成员的工作表现进行评估和反馈，帮助他们发现问题并及时调整，持续改进自己的能力。
鼓励学习和创新：鼓励团队成员积极学习新知识、关注行业动态，并提倡创新思维，帮助他们不断提升自己的专业水平。
案例分析：某公司的信用评估团队在经过系统培训和实践后，成功评估了一家潜在客户的信用风险，避免了合作中可能出现的风险，取得了良好的经济效益。
综上所述，通过专业培训、案例分析、导师指导、持续反馈和鼓励学习创新等方法，可以有效培养和发展团队成员的信用评估分析能力和专业知识，提升团队整体的绩效水平。