法律分析:
劳动者跟公司签劳动合同，应当注意以下事项：
1、审查公司的主体资格，是否按《公司法》依法登记成立；
2、询问工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情形，公司有告知义务；
3、不得以欺诈、胁迫的手段，或者趁人之危与公司签订劳动合同；
4、注意公司是否扣押居民身份证和其他证件，或者要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
5、劳动合同内容必须具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他；
6、其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
Copyright © 2019- huatuo3.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-3
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务