一
前两天跟一个手上拿了好几家公司offer的朋友聊天，难免要问下他要选择哪家公司。正如很多人一样，他也认为应届生最好还是先去成熟点的地方（大公司）多学习，之后再去创业公司。当然，我也不例外。
我并没有说自己的看法，只是追问了一下他为什么想先去大公司工作，而不是直接去小公司。他的回答也与我类似：大公司培养体系更完整，大公司给的平台和培训是小公司无法给的，这对于将来的职业发展是很好的等等；而创业公司需要做的事情多且杂，不容易积累，而且风险较大，薪资福利也都不如大公司。
二
前段时间跟一个打算毕业创业的朋友聊天，他跟我聊了下他自己为什么选择创业，而非是去给别人打工。
他先是反问为什么不去创业，而是想去公司工作，是担心失去什么吗？我回答说，自己的能力不足以去创业，同时时间成本、风险都比较高，能力成长尤其专业程度可能会有问题。
他接着我的话说：我自己是这么想的，我给自己三年时间，就算失败了，我又能失去什么呢，我今年才21岁；我觉得在创业过程中自己的能力成长速度更快，你需要考虑到更多的东西，我最近跟着一个师兄一起做事，自己能力有了很快提升；钱这一块，就算我去工作，这几年又能够积攒多少呢；另外，我觉得在创业过程中积累的人脉资源不是你工作能够比拟的，你在公司里接触的、玩得好的人都是跟你差不多层次的人。
说完之后，他就笑着看着我，也不说话。而我，也在盘算着如果我去创业会怎样呢？
三
现在已经是12月份了，互联网秋招基本结束，现在手上还没拿到互联网公司offer的朋友基本上就靠捡漏（等别人放弃offer之后，部门进行散招）或者春招了。
身边有个还不错的朋友，最近发现他心情似乎不是很好，给人一种很焦躁的感觉，追问之下，才知道他现在还没有拿到offer，原本天真无邪外向开朗的人一下子变得如此烦躁。
四
可能是因为专业的原因，自己习惯性地想要去寻找为什么现在还没有offer，他会变得很烦躁？当我结合上面的前两个朋友的情况，我忽然知道了原因——因为出现了“不确定”，他不知道自己以后会怎样，会去哪里工作。
我忽然想明白了为什么前辈们会建议应届生尽量去选择大公司：这是因为在大公司工作，你能看到一条比较明确的成长路径——先工作三到五年，随之再跳去其他公司。这种比较明确的成长路径实际上给的我们的是一种安全感或者是确定感。同样为什么我不愿意去创业？本质上还是想要获得一种安全感。
不知道谁说的，人本能上是希望能够寻求确定，而非不确定。因为不确定，会给人一种不安全感。
五
上面写的都是废话，你可以直接看这里，我实际上就是希望我们能问自己一个问题：如果突然失去了安全感，你会是怎样的反应呢？
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