随着时间的推移，员工的跳槽率越来越高，90后特别突出，平均7个月就换一份工作，现在还处于迷茫的朋友会考虑一个问题，自己现在的工作做的很崩溃，很烦躁，想换工作，但是不知道那些频繁换工作的人怎么样了。
那些经常换工作的人，不一定都是失败者，也不一定都是成功者，有些人越换工资越高，有些人越换工资越低，到最后甚至难以生存了，搞懂了其中的原因，你就能够知道自己该不该换工作了。
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一、这些频繁跳槽的人，最后的都失败了
我有一个朋友，特别喜欢跳槽，基本上3个月就要跳一次槽，这不最近他又跳槽了，我问他为什么你总是跳槽啊，他与我说的原因无外乎这几种：
公司太垃圾
领导不懂味
同事喜欢勾心斗角
经常加班，钱还少
工作氛围不够
..........
我说：“那你觉得怎样的公司才符合你的想法呢”
他说：“公司要大，同事和谐相处，领导人好，加班少，钱还多，工作氛围要好”
我没有说话，因为我发现，在他频繁跳槽之后，现在的公司越来越不符合他的要求了。
公司的整体水平与薪资水平也在越来越低，他找工作的时间也变得越来越长，过程也越来越困难，按照这样的趋势下去，我这位朋友频繁跳槽，他最后一定会失败的。
为什么会这样？
因为当你跳槽的大部分原因是因为不满足于环境时，那你注定会失败，小的环境可以临时改变，但大的环境几乎不可能改变。
赵本山说过一段话，话糙理不糙：
“自己没能力就说没能力，怎么你到哪里都嫌环境不好，你才是破坏环境的人啊”
人最不应该犯的错误就是把所有的不如意都推到外部身上。
所以，如果你没有反思，仅仅因为看似外部环境的不如意，就选频繁跳槽，那到最后，你一定会失败，找不到工作，失业。
二、这些频繁跳槽的人，在不断取得成功
我还有一个朋友，也是一位频繁跳槽的人，有时一周就跳槽了，有时4、5个月就跳槽了，但是他却在不断的取得成功。
我其实是很诧异的，为什么有人频繁跳槽会越来越失败，有人频繁跳槽却越来越成功，详细聊过之后我总算发现了原因所在。
原来我这位频繁跳槽但不断取得成功的朋友，在每一次跳槽之前都会有全面合理的分析，包括自己与公司。
像他有一次只待了一周的公司，恰恰是因为这个公司的工作氛围里充满了谎言，并且领导也从来不管事，而他自己的追求是工作氛围一定要好，2方面分析之后不匹配，就立刻撤退，以免浪费更多的时间。
像他那些4-5个月跳槽的事，也是对自己和公司做了一个全面的匹配分析，有些公司氛围真的很不错，但他在4-5个月之后，对他能力提升的帮助已经到顶了。
而他那时的想法是希望不断进步，哪怕工资低一些都没事，所以果断又跳槽到另一家工资比现在还高，挑战也更多的公司里去拼命努力了。
你发现了区别所在吗？那个越跳槽越差劲的人，通常所有的跳槽理由都是公司哪里不好，并且是一些无关紧要的理由。
而那些越跳槽越成功的人，通常所有的跳槽理由都是对自己与公司全面分析过的，确实不匹配，才会选择跳槽，并且每一点的原因几乎都是奔着能让自己成长的方向去的。
所以，如果你也是一个想要跳槽的人，不妨先客观分析一下现在的公司与自己的想法是否完全匹配，如果特别不匹配，深思熟虑之后方可果断跳槽，找到一个合适自己成长的公司很重要！
总结：经常换工作的人是不是很失败，那些频繁跳槽的人最后怎样了？
有人越跳槽越崩溃、差劲，有人越跳槽越成功，关键在于你跳槽的目的与态度！