[本文章来自于得到专栏熊太行老师的关系攻略]
一：理论
- “儿童棉花糖”试验：抵御诱惑获得更大利益的能力就是延迟满足。延迟满足不是放弃利益，而是获得更大的收益。更有野心和想象力的人才更容易成功！
二：换新工作前三个月的正确做法
- 换新工作的前三个月不要试图攒钱，除了日常用度，都花掉；
- 准备辞职的时候开始节省开支，做好换工作的时候手风不顺度荒年，等到新工作入职了，就拿出钱来花掉，用在自我支援、维护旧关系和开拓新关系上。
三：自我支援
- 接受培训
- 个人素质能力可能和新工作有差距。参加培训提升个人能力；
- 例如：从国企到外企，需要提升外语能力；
- 购买装备
- 更新自己的工作装备；
- 例如：设计师的大屏幕显示器，作家趁手的机械键盘；
- 推荐书籍：日本作家司马辽太郎的短片小说《新选组血风录》，这是一本分析人际关系的练习册。
- 推荐人际关系攻略文章：微信公众账号“仕图”
[花天酒地还是衣锦还乡都应该在自己更强大之后，刚拿到钱就应该让自己变得更强]
四：旧关系的维护
- 跳槽前后是盘点已有人脉的好机会，对于自己的新动向用朋友圈或者微博上发声明的方式是可行的；
- 招募同学朋友小聚一次，顺便盘点一下大家的资源；
[好多大生意不是正襟危坐谈的，而是大家都放松开心的状态下随口一提就合拍]
五：新关系的开拓
- 了解这个公司第一个向你释放善意的人是谁？公司的同事、上司们如何？
- 同事们的兴趣爱好如何？有没有志同道合的朋友？
六：为什么是三个月？
- 大多数公司的试用期是1~3个月；
- 换工作（转行）各种不适应，刚到公司实力难以发挥，用心经营下关系、盘点下资源可行；
- 三个月后工作转正就用实力征服别人；