我互联网从事5年时间，现在在一家国内最大的教育培训集团公司任主管一职！分享我自己的经验，希望给想从事互联网工作或者即将毕业的花朵们一点点帮助。
有朋友反馈，说现在在找互联网工作，找了一个多星期了，还没找到意向的。就在感慨说，为什么找一个工作这么难？而我也听到企业发出同样的声音，为什么招一个人也难？
图为一个应聘者的心声
那么我今天聊聊关于找工作，招人的事。主要围绕的是互联网相关职位的人士。
关于找工作
每个人在考量一家公司的时候，是从多个方面的，比如薪资、福利、待遇、环境、团队氛围、公司文化等等。但在考量的时候，我们前提是自己得有能力，让公司满意才有条件谈。所以在找工作的时候，一定要做好计划、目标明确、做好准备、快速适应。
做好计划
互联网工作岗位很多，不要看到有很多选择就觉得机会多。一定要做好计划，清楚的知道自己擅长什么，想要到什么样的行业公司去。在做简历时候就要有针对性，要做到简洁而不乏亮点，让HR们在简历的海洋中快速的找到你，注意你，才有下一步的可能性。
目前招聘渠道多样化，大家可以在微信群，互联网招聘平台等等进行投递简历。目前互联网求职者招聘常用的平台有：拉勾网、猎娉网、智联招聘、前程无忧、周伯通等。
目标明确
明确目标，自己要清楚知道应聘什么职位，哪种类型的公司。这样就可快速的去筛选，花较短的时间找到相关公司，直接投递简历或者直接毛遂自荐即可。
讲一个发生在我身边的事情，那就是有朋友反馈说，他公司在招聘人，也收到很多的简历，但是发现一个问题，那就是有部分人简历写的很粗糙、没重点；有部分人简历中写的很全，什么都会，还要应聘一个初级的岗位；有部分人就是之前从事销售，现在来应聘编辑的。
甚至就是简历群投，管你是什么公司，管你招什么岗位。是不是就发现原来还有这么多“奇葩”的应聘者，为什么会这样？其实就是目标不明确，不知道自己想要什么工作。
做好准备
投递出去了，获得不错的反馈之后，那就是要做好准备去面试。不要以为面试很容易，不需要准备，只要能够把面试官的问题回答好即可。其实不然，不同的面试官，他注重的重点是不同的。比如你技术很厉害，但是人或者其他方面给让面试官不是很满意，那基本也over了。
面试之前做好哪些准备呢？
先需要了解面试的这家公司，认真的去网站上了解下，公司主要做什么，公司实力及文化等等。通过自己的专业角度来看目前他们做的怎么样，有没有发现什么比较好的或者不是很好的，都记录下来。
比如我要面试一个编辑，那么我就看看他们公司的微信公众号，网站上的文章，从自己的角度来分析下，给出自己的看法。
如果你是有工作经验的，那么就需要把之前所做的工作做一个汇总展示，让HR能够快速的了解你。如果没有经验，那么我们就要态度诚恳，用自己的热情，其他方面的能力来打动HR。
快速适应
双方都OK的话，那就是快速的适应了，适合新的同事，新的环境，新的团队，新的领导等等。只有这样，才可在接下来的工作中发挥自己的价值。
如果你即将面临找工作或者你需要从事互联网方面的工作，不妨勾搭我吧，也许可以帮助到你哟！如果勾搭？点击我的资料，即可找到我的联系方式！