2024年的企业行政助理职责

来源：华拓网

　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源;

　　3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

　　4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果

　　6、负责考勤及业绩考核，有效实现绩效考核的目的;

　　7、公司内部员工档案的建立与管理;

　　8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;

　　9、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;

　　10、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

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