职责描述：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
7、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
9、总裁交办的其他事务。
任职要求：
1、年龄：35—45岁之间；
2、知识结构较全面，公关、行政管理、企业管理等相关专业研究生毕业优先；
3、大型企业三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验（地产行业优先）；
4、崇尚细节管理，通晓营销招商、财务稽核、人事行政、企划工程等某一方面工作流程，具备优秀的专业能力和职业素质；
5、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；
6、具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，了解法律及财务方面的'知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。职责描述：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
7、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
9、总裁交办的其他事务。
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