52-员工着装规范

物流部员工着装规范

一、概况

为了避免工作中因着装不当，给您和他人的工作及安全带来影响；同时，也

为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，特制定本规范。本规

范为《员工手册》的一部分。

二、适用范围

适用于正式工、实习生。

三、规范细则

1、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

2、上班必须佩戴工作证，工作证应悬挂在胸前。

3、男职员上班着装要求：不得漏出胸脯；短裤不得短过膝盖；不得穿拖鞋；

不得穿漏脚指头的鞋；发型不得过于怪异、张扬。

4、女职员上班着装要求：提倡淡妆，上班不能佩戴金银或其他饰物；不得

穿超短裙（不得短过膝盖）、超短裤（不得短过膝盖）、低胸衫或其他有碍观瞻的

奇装异服；不得穿拖鞋；不得穿漏脚指头的凉鞋和高跟鞋；发型不得过于怪异、

张扬。

四、管理及违纪处理

1、保安的检查管理要求：

1) 员工上岗进入办公区及库区前夕，保安必须履行职责，对员工的着装及

个人卫生进行检查，凡不符合公司规定的，一律不允许进入公司办公及工作区域。

2) 一旦进入，除按给予员工书面警告或其他纪律处分外，还将追究保

安的失职行为和责任。

2、部门的检查管理要求：

1) 上岗前夕, 各部门主管经理(如部门经理不在则有职务代理人行使该职

责) 必须对本部门员工的着装及个人仪容仪表进行检查，如发现不符合公司规定

的，一律不允许上岗，并要求员工迅速更正。

3、安全检查组检查管理要求：

1) 安全检查组将不定期在公司办公区域及工作场所巡视检查，一旦发现有

员工违反公司规定，除视情节轻重给予员工口头或书面警告外，还将追究部门主

管及经理的责任, 一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部门员工总数

2

5%的，将给予该负责人以书面警告处分。

4、凡是违反着装及仪容仪表等规定都将受到口头或书面警告，年度累计二

次书面警告视作严重违反公司规章制度的行为。

本规范自 年月日起执行.

安全检查组