工作分析调查问卷

职位名称直接上级直接下级填写人签名工作的时间要素

所在部门填写日期

审核人签名

1. 正常的工作时间：每天（）时到（）时结束；

2. 每日午休时间为（）小时，（ %）可以保证；

3. 每周平均加班时间为（）小时；

4. 实际上下班时间是否随着业务情况经常发生变化（总是，有时是，偶尔是，否）；

5. 所从事的工作是否忙闲不均（是，否）；

6. 若忙闲不均，最常发生在哪段时间（ ）；

7. 每周外出时间占正常时间的（ %）；8. 外地出差情况每月平均（）次，每次平均需要（）天；

9. 本地外出情况每周平均（）次，每次平均需要（）天；

10.其他需要补充的问题：

主要目的：1.2.3.

其他目的：1.2.3.

工作目的

职位概述用简练的语言描述一下您所从事的工作：

eg:在×××下，根据×××，开展/从事××工作，达到×××的目的。

表述格式为工作依据/范围（在×××下，根据×××）+工作行动（动词+工作对象）+工作成果（达到×××的目的）

职位晋升路径

1、您认为本岗位可晋升至何岗位

2、您认为能与本岗位轮调的岗位有哪些3、您认为有哪些岗位可以升迁至本岗位

工 作 协 作 关 系

1.在工作中不与其

将频繁程度等级填他人接触。 （

内）入左边括号中。 部2.只与部门内几个

沟同事接触。 （ 偶尔 经常 非常频繁

1 2 3 4 5通）3.需要与其他部门的人员接触。（ ）4.需要与其他部门的部分领导接触。（ ）

5.需要同所有部门的领导接触。（ ）

1.不与本公司以外

将频繁程度等级填外的人员接触。（

入左边括号中。部）

2.与其他公司的人沟偶尔 经常 非常频繁员接触。　　（ 通1 2 3 4 5）　 3.与其他公司的人员和政府机构接触（ ）

4.与其他公司、政府机构、外商接触。（ ）

工作职责与任务

表单、文件

工作工作依据权限时

名称呈送（单位内容限与部门）

周期性工作任

务

请认真、详尽地一一对应地描所需小时数述您所从事的工作、所需时间

（一）、每天完成的工作

1.

2.

3.

4.

（二）、每周完成的工作

1.

2.

3.

4.

对于您所承担的岗位职责，您认为应该从哪绩效考核

些方面的指标进行考核（至少填写六项，上下指标

级此项都填写）

考核项目

指标计算方式及计算标准

效考核指标

工作难点

您感到工作哪些方面经常比较棘手？

任职资格

教育您认为基本胜任本岗位所需的最低学历水平应该是什么？（请在以下认可的项目划勾）□初中 □ 高中 □中专 □本科 □硕士 □博士 □ 其他 您认为可基本胜任本岗位的专业有哪专业些？（请一一列举）

经

验

（1） 您认为一位刚刚开始走向工作岗位

的毕业生，基本胜任该岗位工作需要多长的时间？（请在认可的项目上划勾）

□3月以下 □3-6月 □6月-1年 □1-2年 □2-3年 □3-5年 □5年以上 □其他

（2） 您认为一位已有工作经历的人员，若能基本承担本岗位工作职责，需具备哪些方面的工作经验，约为多少年？

工作经历要最低时间要求（年、求月）

1.请列举您目前岗位中用到的主要办公

设备和用品：如计算机、电话、传真机、其

它使用打印机、网络、交通及通讯设备、计算工具/器、档案柜等。

设备

2.请列举您目前岗位工作中需用到，但

至今尚未配备的办公用品和设备

工作环境

1.请描述您目前开展工作的环境，如独立办公室/一般工作环境/敞开办公等，又如高温、烟熏、灰尘、有气味、热、污垢、振颤、黑暗等，且需要填写在以下条件工作的频率（很少、偶尔或经常）

2.请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境：

不合您认为公司以及您当前工作之中有哪些不合理之处及改善理的地方，应如何改善？

建议

合理之处及改善建议

不合理的地方：

对应改善的建议：

您认为本

最部门还应设立 哪些岗位，岗后位名称？

还有哪些需要说明的问题