作者机构： 中国社会科学院人事教育局;中国社会科学院信息情报研究院出版物刊名： 人民论坛页码： 14-15页
年卷期： 2012年 第A12期
主题词： 国家荣誉 多元主体 崇高性 奖励项目 神圣性 区别对待 精神奖励 科技奖励 奖项设置 美国模式
摘要：建立国家荣誉制度是推动我国人才发展体制机制革新的重要方面。国家荣誉应具有较强的权威性、知名度、认可度,应具有一定的崇高性、神圣性,应具有较高的规范化、体系化水平。应建立针对个人、覆盖所有群体、区别对待多元主体并能避免\"官本位\"异化作用的国家荣誉制度。
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