企业内部员工薪酬调查问卷

企业内部薪酬调查表

为了解公司目前薪酬存在的不足,本次薪酬调查可署名或不署名,而且在取得调查后封存保密;希望所有员工积极支持,本着认真负责和客观的态度完成本问卷，谢谢！

调查问卷说明 ：

（1) 本调查问卷共有1９个问题 , 问题采用单选或多选的方式 , 简明扼要并易于回答.

（2) 本调查问卷的任何信息都将严格受到保密 ， 所以你可以放心做答。

(4) 当有超过 50% 的题目不做回答时 ， 本问卷将做无效处理。

(3) 请你按实际情况作答 , 否则将影响调查结果。

姓名: 性别： 年龄： 工龄： 学历： 部门:

１、您对目前的薪酬水平:

A、非常满意 Ｂ、基本满意 C、一般

D、勉强满意 E、不满意 F、非常不满意

２、您对于现行的薪酬制度的感受是：（可多选）

A、能体现按劳分配、兼顾公平 Ｂ能体现效率优先

Ｃ、不公平 Ｄ、不能体现按劳分配、效率优先

3、您认为公司薪酬最不合理的是哪部分？（可多选）

A、基本工资 B、岗位工资 C、绩效工资 D、工龄工资 E、交通补贴 F、通讯补贴G、社会保险 H、住房公积金 I、安全津贴 K、其他补助

4、您认为下列哪些选项最符合您对公司现行薪酬制度的看法？（可多选）

A、基本工资过低 Ｂ、不能激励员工 C、严重不公平

D、绩效考核指标不明确 E、考核标准不合理或缺乏科学性

Ｆ、考核程序紊乱 G、奖金分配不合理 H、考核工资过高／过低

I、其他(请说明）

５、您认为公司员工的辞职行为:

A、因为薪酬直接导致 B、和薪酬有一定关系 C、不明确

D、与薪酬关系不大 Ｅ、与薪酬没有任何关系

6、您认为现行薪酬制度对员工的激励

A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 Ｅ、没有效果

７、在过去的工作中,您认为自己的努力与薪酬回报对等吗？

Ａ、对等 Ｂ、高于 C、低于 D、低很多

8、您认为在公司实际薪酬体系中,决定薪酬高低的因素是：（多选，请按顺序排列）

Ａ、个人能力 B、工作成绩 C、学历高低 D、职位高低 E、资历 Ｆ、专业

G、工作复杂程度 Ｈ、工作中承担的责任和风险

9、除了工资,您最看重:

A、提高自己能力的机会 Ｂ、好的工作环境 C、和谐的人际关系

D、工作成就感 E、一定的权力

1０、您觉得现在的薪酬能体现您的个人价值吗?

A、能 B、不能 C、能部分体现 D、二者没有什么关系

11、您认为公司薪酬的保密性

A、非常保密 B、比较保密 C、不够保密 Ｄ、非常公开

12、您认为薪酬是保密还是公开好？

A、保密，以免恶化同事关系 B、公开，增加透明度

C、薪酬操作公开,他人薪酬保密 Ｄ、薪酬全程公开,全体员工监督

１３、请选择最接近您的观点(可多选）：

A、通过工作,我感到生活充实并且获得合理的薪酬回报

Ｂ、我工作就是为了挣一份工资

C、干什么工作无所谓,关键是能赚钱

D、给我多少钱,就干多少活

E、因为薪酬很高,所以生活过的很富裕

F、薪酬基本满足生活需要,有一定结余

G、薪酬只能满足日常基本生活开支

１4、您认为公司薪酬制度的执行情况:

A、被严格执行 B、形同虚设 C、一般般

１5、您认为公司管理岗与普通岗的工资相差：

A、太高 B、偏高 C、合理 D、偏低 E、没有拉开差距

１6、您认为公司员工的工资层级差别

A、有一定层级差别，很合理 B、有一定层级差别,比较合理

C、层级差别过大，不合理 D、层级差别过小，不合理 E、不确定

17、您认为与同行业同岗位相比,本公司的薪酬

A、很高 B、比较高 C、差不多 D、偏低 Ｅ、很低

１８、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是:

(１)非常吸引 (２)较吸引 (3）一般 （4)不够吸引 (5)几乎没有吸引力

如果选择 D 或 Ｅ, 请写明简要理由或感受

19、 您对公司薪酬制度的建议：