执行责任人 员工或 部门负责人 人资经理 原部门主管 原部门主管 原部门主管 原部门主管 人资经理 新部门主管 人资经理 人事综合专员 人事综合专员 流程图 标准 /部门负责人向人力资源部提 《岗位调整审批 员工待岗中心 表》 出转岗需求 1个工作日内 人力资源部和用人部门进行协调 用人部门对该员工进行评估 1个工作日内 判断结果 N 2个工作日内 Y 反馈结果 原部门向人力资源部提交转岗手续 1个工作日内 新部门向人力资源部提交转岗手续 1个工作日内 0．5个工作日内 工作卡更换 0．5个工作日内 人事系统资料更新
岗位调整审批表
姓 名 申请时间 现属部门 申请调整 部门 岗 位 申请岗位 职务/职称 申请职务 /职称 调 整 理 由 原 任 职 部 门 意 见 人 力 资 源 部 意 见 接 收 部 门 意 见 部门负责人 分管领导 部门负责人 分管领导 部门负责人 分管领导 总经理意见
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- huatuo3.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-3
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务