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干部考察,应到会,实到会,符合

篇一：干部任用考试参考题

一. 判断题 注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。

1、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。（×）

2、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。（√）

3、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。（√）

4、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（√）

5、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（×）

6、重要公务尚未处理完毕，须由其本人继续处理的党政领导干部，不得提出辞职。（√）

7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定了党政领导干部交流制度、党政领导干部任职回避制度，没有规定党政领导干部选拔任用工作回避制度。（×）

8、考察领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法，但不能同考察对象面谈。（×）

9．责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（√ ）

10．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。（√ ）

11．《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。（√ ）

12．选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提部的职级待遇。（×）

13．我们选拔任用干部，必须坚持《干部任用条例》规定的条件，把政治标准放在首位，注重对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象。（√）

14.实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（×）

15.地方、领导成员任满一届后必须交流。（×）

16. 有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（×）

17.推荐、由人民代表会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能在下一次人民代表会上再次推荐为同一职务人选。（×）

18.党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（×）

19.民主推荐是群众公认的选拔党政领导干部基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。（√）

20.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，(党组)可直接予以就地免职或者降职使用。（√）

1、党政领导干部只能从党政机关选拔任用。（）

参：错

2、对确定的考察对象，由（党组）按照干部管理权限，进行严格考察。（） 参：错

3、（党组）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责。（）

参：错

4、（党组）讨论决定干部任免事项时，必须采取无记名投票方式进行表决。（）

参：错

5、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。（）

参：对

6、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。（）

参：对

7、担任县委、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民、人民和门主要领导职务的，一般不得在原籍任职。（）

参：错

8、各级（党组）及其组织（人事）部门，各级纪检机关（监察部门）对干部选拔任用工作，都承担有监督的责任。（）

参：对

9、推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，根据工作需要和

本人条件，可以推荐为其他职务人选，但不得在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。（）

参：错

10、某单位实行行政首长负责制，该单位行政一把手有权决定任命中层干部。（） 参：错

11、某单位所属副局级干部职务被列入向上级（党组）备案的干部职务名单，因管理权限归该单位所有，可先任命，后向上级人事部门备案。（）

参：错

12、配备某单位领导班子的副职时，主要看该单位一把手意见。（）

参：错

13、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由组织（人事）部门作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。（）

参：错

14、属上级（党组）管理的党政领导干部，本级（党组）不能提出选拔任用的建议。（）

参：错

15、（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经（党组）全体成员同意后方可进行。（）

参：错

16、建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由组织（人事）部门召集。（）

参：对

17、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。（）

参：对

18、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（）

参：错

19、实行聘任制的领导职务，主要是指党政机关中一些需要具有较强的专业知识和技术水平

才能胜任的，不需要由国家权力机关依法选举或者任命的领导职务。（）

参：对

20、选拔任用党政领导干部，应当由上级党组织提出考察对象。（）

参：错

21、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。（）

参：对

22、选拔任用党政领导干部，应当注重选拔优秀年轻干部。（）

参：对

23、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。（）

参：对

24、领导班子换届，由本级常委会根据上级组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。（）

参：错

25、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向组织（人事）部门主要

领导成员和本人反馈（）

参：错

26、对决定任用的党政领导干部，由（党组）指定专人同本人谈话。（）

参：对

27、推荐、由常委会任命、决定任命的领导干部人选在常委会未获通过，不可以在另一次常委会上继续推荐。（）

参：错

28、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（）

参：对

二. 单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（ A ）颁布的。

A． B．全国 C．组织部

2、《干部任用条例》体现了（ ）重要思想，贯彻了对（ ）工作的新要求，吸收了（ ）的新成果。( Ｂ )

Ａ.科学发展观,干部培养选拔,干部人事制度改革

Ｂ.“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革

Ｃ．“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革

3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ C ）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ C ）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（ C ）。

A．会议投票推荐 B．个别谈话推荐 C．会议投票推荐和个别谈话推荐

5、部门与地方双重管理干部的考察，由（ C ）进行。

A.主管方 B.协管方 C.主管方负责，会同协管方

6、对拟提拔的干部，在提交(党组)讨论前，均要先听取（ A ）的意见。

A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门

7、(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ B ）以上的成员到会。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以(党组)（ B ）形成决定。

A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员超半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

9、推荐、由常委会任命、决定任命的领导干部人选在常委会（ B ）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

A.1次 B.2次 C.3次

10、担任县(市)委、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民、人民和门主要领导职务的，一般不得在本人（ B ）任职。

A.出生地B.成长地C.祖居地

11、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（ B ），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

12、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（ C ）。

A.5至10天B.7至10天C.7至15天

13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（ A ），由（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。

A.一律无效B.不予审批C.重新报上级党组织审批

14、领导干部辞去公职后（ B ）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。

A.两年B.三年C.五年

15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（ C ）的责任。

A．（党组）主要领导成员 B．组织（人事）部门的负责人

C．主要责任人以及其他直接责任人

16、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（ A ），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

A.先予免职B.异地交流C.停职检查

17、市县履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（ B ），或者用

人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（ B ）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二

C.三分之二、二分之一

18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（ C ）批复同意。

A.上一级组织部门B.上一级 C.更上一级组织部门

19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（ B ）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（ B ）内不得提拔。

A.半年、一年B.一年、两年C.两年、三年

20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（ B ）负责。

A.本级B.上级组织部门C.本级组织部门

21 、（ A ）应当对 “ 一报告两评议 ” 的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进

工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。

A. 本级常委会 B. 本级组织部门 C. 本级

22 、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出(来自:WwW. : 干部考察,应到会,实到会,符合 )决定前应征得（ A ）同意。

A. 上一级组织人事部门

B. 上一级 ( 党组 )

C. 作出组织处理或纪律处分的部门

23 、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县应当（ C ）。

A. 勒令该干部辞职

B. 将该干部调离现岗位

C. 就其任用情况作出说明

24 、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向（ B ）提出书面申诉。

A. 上一级组织人事部门

B. 作出责任追究决定的机关

C. 作出责任追究决定机关的上一级( 党组 )

25 、对因拟提拔使用即将离任的市县履行干部选拔任用工作的离任检查，由（ A ）负责实施。

A. 上级组织部门派出的考察组

B. 上级派出的考察组

C. 上级组织部门

26 、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织 (人事 )部门的意见应以（ C ）形式事前（）。

A. 口头，电话告知 B. 口头，当面汇报 C. 书面，函报

27 、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（ B ）的责任。

A. 有关领导干部和人员

B. 干部考察组负责人和有关人员

C. 组织人事部门有关人员

28 、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（ A ）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

A. 一年B. 二年C. 半年

29 、（ B ）代表常委会报告干部选拔任用工作。

A. 负责人或组织 B. 负责人 C. 组织

30 、受到责任追究的人员对责任追究决定不服，提出申诉期间，（ B ）责任追究决定的执行。

A. 停止B. 不停止C. 视情况决定停止或不停止

31 、按照干部管理权限，（ B ）负责本级管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作。

A. ( 党组 ) B. ( 党组 ) 组织 ( 人事 ) 部门

C. 纪检监察部门

32 、《离任检查办法》规定，对拟提拔使用的市县的民主评议，参加人员范围与（ A ）人员范围一致。

A. 考察时参加民主测评B. 考察时谈话C. 征求意见

33 、《有关事项报告办法》规定，上级组织 (人事 )部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项，应当在（ B ）个工作日内予以答复。

篇二：干部选拔任用工作基本知识测试题及参[1]

干部选拔任用工作基本知识测试题及参

一、选择题（每题1分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（ A ）颁布的。

A． B．全国 C．组织部

2、提拔担任党政领导职务的，地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有（ B ）以上文化程度。

A．大学专科 B．大学本科 C．研究生

3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ C ）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ C ）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（ C ）。

A．会议投票推荐 B．个别谈话推荐 C．会议投票推荐和个别谈话推荐

5、部门与地方双重管理干部的考察，由（ C ）进行。

A.主管方 B.协管方 C.主管方负责，会同协管方

6、对拟提拔的干部，在提交(党组)讨论前，均要先听取（ A ）的意见。

A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门

7、(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ B ）以上的成员到会。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以(党组)（ B ）形成决定。

A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员超半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

9、推荐、由常委会任命、决定任命的领导干部人选在常委会（ B ）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

A.1次 B.2次 C.3次

10、担任县(市)委、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民、人民和门主要领导职务的，一般不得在本人（ B ）任职。

A.出生地B.成长地C.祖居地

11、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（ B ），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

12、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（ C ）。

A.5至10天B.7至10天C.7至15天

13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（ A ），由（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。

A.一律无效B.不予审批C.重新报上级党组织审批

14、领导干部辞去公职后（ B ）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。

A.两年B.三年C.五年

15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（ C ）的责任。

A．（党组）主要领导成员 B．组织（人事）部门的负责人

C．主要责任人以及其他直接责任人

16、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（A ），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

A.先予免职B.异地交流C.停职检查

17、市县履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（ B ），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（ B ）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二

C.三分之二、二分之一

18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（ C ）批复同意。

A.上一级组织部门B.上一级 C.更上一级组织部门

19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞

职、免职处理的，（ B ）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（ B ）内不得提拔。

A.半年、一年B.一年、两年C.两年、三年

20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（ B ）负责。

A.本级B.上级组织部门C.本级组织部门

二、填空题（每题2分）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持 党管干部 原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制 原则，依法办事原则。

2、选拔任用党政领导干部，应经过 民主推荐 、考察、 酝酿 、讨论决定、任职等程序。

3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩 。

5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报 上级组织部门 协调，副职的任免由 主管方 决定。

6、市（地）、县（市）、领导班子 正职 的拟任人选和推荐人选，由上级常委会提名，并提交全委会 无记名投票 表决。

7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、 直系血亲关系 、 三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 。

8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准 个人 决定干部任免，个人不能改变 （党组）会集体 作出的干部任免决定。

9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》， 用人上的不正之风严重 、干部群众反映强烈以及 对违反组织人事纪律的行为查处不力的 ，应当追究有关(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全 主体清晰 、程序科学、 责任明确 的干部选拔任用提名制度。

11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官 、买官卖官、 拉票贿选 等问题。

12、《201X－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、 信访举报 和 网络举报 渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。

13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先 将其排除出考察对象 或者 取消其提拔资格 ，再按照规定作出处理。

14、领导干部因 违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务 以上处分且 在其提拔任职前就有违纪违法行为 的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

15、 “一报告两评议”是指地方常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告

年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部 的民主评议。

16、对民主评议 满意度明显偏低 、 干部群众意见集中 的干部，本级组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

17、在机构变动或者 主要领导成员已经明确即将离任 时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求 书面报告 上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

18、、及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经 民主推荐 、由 组织推荐 提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

19、市县履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县因 提拔使用 、 平级交流 、到龄退休等原因即将离任时，由上级组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

20、对因拟提拔使用即将离任的市县的检查，一般结合 干部考察 进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县的检查，按照干部管理权限由上级组织部门 干部监督机构 负责组织实施。

三、简答题（10分）

1、201X年5月召开的全国干部监督工作会议上，李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。这“一个目标、三个办法”的主要内容是什

么？

答：“一个目标”： 把整治用人上不正之风 提高选人用人公信度作为干部监督工作的首要任务和目标。

“三个办法”：①进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度。②强化公开监督，把选拔任用干部满意度调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆。③严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。

四、论述题（30分）

党的十七大和十七届四中全会提出了匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的目标要求，全国干部监督工作会议、干部监督工作座谈会紧紧围绕实现这一目标对坚决整治用人上不正之风作出了全面部署。请您结合本地实际，就深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，谈谈拟采取的措施。(可另附纸)

答：一、谈对整治用人不正之风、提高选人用人公信度的认识。

近年来，、自治区和塔城地委狠抓整治工作，李源潮等领导作了重要讲话，整治力度不断加强，召开了一系列会议，出台了一系列监督制度。干部选任工作、整治用人上不正之风取得了很大成绩，但用人上的不正之风和现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。吏治是危害最烈的，也是干部群众最为痛恨的。用人上的歪风邪气刹不住，党在人民群众中就站不住脚，党的执政地位就有丧失的危险。必须增加忧患意识、责任意识，以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗，确保实现十七大和十七届四中全会提出的提高选人用人公信度的目标。

二、整治用人不正之风、提高选人用人公信度的主要措施

要把整治用人不正之风作为首要任务，围绕“一个目标”，提高“两个满意度”（即：全党和人民群众对干部选拔任用工作的满意度要有提高；全党和人民群众对整治用人上不正之风的满意度要有提高），“三个办法”保证（见上题），确保实现选人用人公信度的目标。具体措施是：

1、加强学习教育，提高各级领导干部对干部选任工作的认识。进一步加强《干部任用条例》及干部选拔任用工作相关法规的学习教育。县处级领导干部要学深学透，熟知条例内容，全县各（党组）也要采取多种有效形式，有针对性地加强《干部任用条例》及相关法规和纪律规定的学习、宣传和教育。要将其纳入领导班子思想政治建设的重要内容，促进各级领导干部增强法纪观念，养成自觉严格按规定培养、选拔、管理、使用干部的习惯。要坚持把《干部任用条例》作为县委党校主体班次学习的重要内容。县委要对干部选拔任用工作负起首要责任，县委作为第一责任人，要切实增强政治观念、组织观念、法纪观念，以坚强的党性，良好的作风，保证《干部任用条例》的贯彻执行。

2、不断完善干部选拔任用制度，努力从源头上防治用人上不正之风。坚持民主、公开、竞争、择优原则，积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。一是完善民主决策、民主监督制度，规范干部任用提名制度，探索实行全委会推荐提名下一级党政主要领导干部人选制度。坚持常委会任用干部票决制，进一步扩大全委会票决干部的范围。把坚持党管干部的原则同坚持干部工作走群众路线结合起来，进一步落实群众对干部选拔任用的“四权”，让选人用在阳光下运行。二是创新干部选拔任用工作全过程监督的措施和办法。健全党政领导干部选拔任用工作记实办法，为实施责任追究提供依据。进一步完善和落实组织人事部门干部选拔任用工作内部监督制度。探索建立干部选拔任前、任中、任后监督制度。三是完善干部监督工作配合机制。根据中组部《干部监督工作联席

会议制度实施意见》的要求，坚持和完善干部监督工作联席会议制度，充分发挥纪检监察、组织、人事、审计、信访等部门的职能作用，定期召开会议，交流情况、分析动态、研究问题和协调工作，对领导班子、领导干部以及后备干部的监督信息和反映干部选拔任用工作方面的问题进行综合分析，对干部选拔任用工作提出意见和建议，为干部选拔任用、领导班子及后备干部管理工作做好服务，形成整治用人上不正之风工作的合力。

3、严格履行干部选任程序，构筑防止用人上不正之风的屏障。

切实增强执行《干部任用条例》各个程序和环节的自觉性，真正做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，使程序成为选准用好干部的有力保证，切实维护干部选拔任用工作的权威性。要严格按照《干部任用条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件和七项任职资格选拔任用干部，始终坚持把这些基本条件和任职资格作为衡量干部的基本尺度，坚决杜绝不符合任职资格现象的发生。全面落实民主推荐制度，加强和改进干部考察工作，严格执行任前公示制，规范执行领导干部任职试用期制度。进一步加大轮岗交流力度。完善调整不适宜担任现职干部制度。

4、强化监督检查，切实保证《干部任用条例》贯彻执行。要做好干部选拔任用工作，有效整治用人上不正之风，必须加强干部监督管理，对监督中发现的问题认真及时地进行整改，把问题消灭在萌芽状态。 要不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定。在干部选拔任用工作中，必须坚持标准，防止降格以求；必须严格程序，防止变通、颠倒程序甚至不要程序。县委及其组织人事部门必须认真贯彻《干部任用条例》和有关法规，做到对本级管理的干部的任用，不符合规定的不上会；对上级管理的干部的任用，不符合规定的不上报。要充分发挥党内民主监督的作用。坚持民主集中制原则，健全完善并严格执行县委和组织人事部门讨论决定干部任免事项的议事规则，认真开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。要支持和保障群众监督。加强和改进组织系统信访举报工作，通过沙湾县

网上举报信箱受理各类群众举报，拓宽群众监督渠道。

篇三：大会全体会议正式选举 主持词

大会全体会议正式选举主持词

各位代表：

现在举行 中国党迎泽区桥东街道第五次代表大会。今天大会应到代表100名，因病、因事请假×名，实到×××名，符合规定人数，可以开会。

今天的大会议程是：选举中国党太原市迎泽区第五次代表大会代表。

（现场对监票人和计票人进行推选，大会代表举手通过）

请大会工作人员宣读中国党迎泽区桥东街道第五次代表大会领导干部、各方面专业技术人员、各方面先进模范人物候选人预选人选名单（宣读完后进行讨论，举手通过）

请计票人清点代表人数。（待计票人 报告 人数后） 今天应到会代表100名，实到会名，符合规定人数，可以进行选举。

请监票人当众检查票箱。（稍停）检查完毕，加封落锁。 请计票人领取并向代表分发选票。（稍停）

（简要介绍如何区分选票，并请代表核对）

各位代表都收到选票没有？有没有重样的？有没有多领或少领的？如有，请举手。

（总监票人报告发出选票情况）

各位代表，大会共发出3种选票各 张，与实到会代表人数相符。

请工作人员宣读填写选票注意事项。

各位代表听清楚没有？不清楚的，请举手。

请各位代表填写选票。（稍候，待填写完毕）

（宣布投票方法、顺序）

请总监票人、监票人投票。

请工作人员引导代表按指定的票箱和路线投票。（会场放 音乐 ）

（投票完毕）

请监票人和计票人开箱清点选票。

各位代表，今天大会实到会代表 人，发出3种选票各 张，收回3种选票 张。发出和收回的三种选票一致，根据大会选举办法规定，本次选举有效。

现在请监票人和计票人计票。

（大会暂时休会，大家不要离开现场）（计票完毕） 现在继续举行中国党迎泽区桥东街道第五次代表大会。

请大会总监票人报告计票情况。（宣读完毕）

根据大会选举办法和计票结果，有12名领导干部候选人，得赞成票超过应到会代表的半数，2名各方面专业技术人员，得赞成票超过应到会代表的半数，7名各先

进模范人物，得赞成票超过应到会代表的半数，当选为中国党太原市迎泽区第五次代表大会代表。现在请大会工作人员宣读当选人名单（宣读完毕后）

今天的大会议程进行完毕，散会。