根据《劳动合同法》规定，经济补偿的数额和劳动者在该用人单位的工作年限和工资直接相关。满一年以上的员工，每满一年支付一个月工资；工龄在6-12个月的员工按照一年计算，需支付一个月的工资；6个月以下的需支付半个指键月的工资，这里的工资标准按照员工合同终止前12个月的平均工资计算。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的数额和劳动者在该用人单位的工作年限唯谨巧和工资直接相关。满一年以上的员工，每满一年支付一个月工资；工龄在6-12个月的员工按照一年计算，需支付一个月的工资；6个月以下的需支付半个月的工资，这里的工资标准按照员工晌正合同终止前12个月的平均工资计算。
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