工伤待遇争议案件起诉应具备哪些条件
来源：华拓网
具备下列条件：1.起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。2.必须是经过劳动争议仲裁机关裁决后，不服裁决的。3.必须有明确的被告。4.必须有具体的诉讼请求和事实理由。
一、保留追诉权还能起诉吗
保留追诉权后，满足起诉条件的，就可以起诉。起诉的条件有：
1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2.有明确的被告；
3.有具体的诉讼请求和事实、理由；
4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
二、借款人有担保人可以起诉吗
担保人可以起诉借款人。如果担保人已经承担了保证责任，可以起诉借款人，但要还需符合下列起诉的条件：担保人是案件的直接利害关系人；有明确的被告；有具体的诉讼请求、事实、理由；以及案件在法院的管辖范围之内。
三、教唆犯的定义及成立条件是什么？
教唆犯是指以授意、怂恿、劝说、利诱或者其他方法故意唆使他人犯罪的人。成立教唆犯需要具备以下条件：
1.教唆犯所教唆的对象(即被教唆的人)必须是达到刑事责任年龄、
2.必须有教唆行为。
3.必须有教唆故意。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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