公司拖欠工资怎么办啊？

来源：华拓网

法律分析：工资被拖欠解决方法如下：

1、协商，被拖欠工资时，和单位进行协商解决；

2、到劳动监察部门投诉举报，劳动执法监察大会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；

3、劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，申请强制执行；

4、劳动者可以向债务人所在地的基层人民申请支付令；

5、劳动者直接向起诉。

工资集体协商流程如下：

1、提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商；

2、在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料；

3、协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议；

4、协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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