缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力，根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规章：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。我国法律规章，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。,法律依据,《违反劳动法行政处罚办法》第17条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。
我国法律规章，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。
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