女性正式退休的年龄是多少？

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，我国规定女性满50岁、连续工龄满10年可退休；男性满60岁、连续工龄满10年可退休。从事特殊工作的，女性满45岁、男性满55岁、连续工龄满10年也可退休。另外，对于完全丧失劳动能力的，医院开具证明并经劳动鉴定委员会确认后可办理退休。

法律分析

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，我国女性年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休；而男性则需要年满六十周岁，连续工龄满十年的，则可以退休；如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作，女性年满四十五周岁，男性则需要年满五十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。

此外按照相关的规定，针对男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的，并且由医院开具相关的证明，并且经过劳动鉴定委员会的确认，确实完全丧失劳动能力的，可以办理退休；如果因工导致伤残，一般由医院开具相关证明之后，并经过劳动鉴定委员会的确定，确实完全丧失劳动能力的，也可以办理退休。

拓展延伸

女性退休年龄的法律规定和影响因素

女性退休年龄的法律规定和影响因素是一个复杂而重要的话题。在许多国家，包括中国，女性的正式退休年龄通常与男性有所不同。根据劳动法和相关，女性正式退休年龄通常在55岁到60岁之间，具体取决于不同国家和地区的规定。然而，女性退休年龄受到许多影响因素的影响，如职业、健康状况、个人意愿等。有些女性可能会选择提前退休，而有些女性可能会延迟退休。此外，一些国家也在逐步调整女性退休年龄，以适应人口老龄化和社会经济变化的挑战。因此，了解法律规定和影响因素对于女性规划自己的退休生活和财务安排至关重要。

结语

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，我国女性年满50周岁、连续工龄满10年可退休；男性需年满60周岁、连续工龄满10年可退休。从事特殊工种的女性年满45周岁、男性需年满55周岁、连续工龄满10年也可退休。对于完全丧失劳动能力的，凭医院证明经劳动鉴定委员会确认亦可退休。女性退休年龄受多方因素影响，如职业、健康状况和个人意愿等。了解法律规定和影响因素对女性的退休生活和财务安排至关重要。

法律依据

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。