法律分析：劳动者在工伤后提出辞职的，不影响工伤赔偿。
法律依据： 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
司法鉴定的过程当中，用人单位是不能够随意的和劳动者解除劳动关系的，这一点是非常明确的，因此如果合同到期的话，那么也不影响司法鉴定的结果出具，如果被评定为相应的工伤或者是伤残的话，可以享受一些待遇。
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