解除劳动合同的要求如下：
1、劳动者和用人单位协商一致，能够解除劳动合同；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同；
3、劳动者或者用人单位存在过错，使得一方能够直接解除合同。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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