法律分析:
1、若是用人单位侵犯了自己的劳动合法权益,可以找当地劳动监察部门投诉处理。
2、找当地劳动监察部门进行投诉,申请劳动部门介入处理。
3、用人单位侵害了劳动者的合法权益,可以找当地劳动行政部门责令支付支付劳动者的相关工资或补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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