法律分析：如果单从字面上来理解的话,那就是正常上班的20天时间。但从现实生活中的过程上去理解的话。那么至少是26天,即从第一个星期一开始的5天,到第四个星期的星期五,中间间隔三个双休日。如果中间正好还有其它法定节假日的话,那么这个过程就要相应的顺延了。
法律依据：《中华人共和国民法典》 第二百零一条 按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
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