绩效考核结果反馈表
来源：华拓网
面谈时间： 姓名： 部门: 职位： 在工作中那部分比较成功？ ××××××××××公司
绩效考核结果反馈表
在工作中有哪些需要改善的地方？ 是否需要接受一定的培训？ 你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况？ 你认为本部门工作最好、最差的是谁? 你认为全公司谁最好和谁最差？ 你对本次绩效评价有什么意见？ 希望从公司得到怎样的帮助？ 下一步工作和绩效改进的方向是什么？ 备注： 受评人： 面谈人： 审核人： 日期: 日期： 日期： ＊注：1、此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息，并最终提高员工的业绩。2、绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案.
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