制鞋企业质量管理部标准科经理岗位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 标准科经理 质量管理部 质量管理部经理 标准管理员 岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期 本职：全面负责质量体系文件的制定、审核及运行监督等各项工作，并制定公司产品的各项标准 职责与工作任务： 职责表述：负责管理体系文件的制定 收集国家相关质量管理体系文件的规定 职 责 一 工作时间百分比：% 频次：定期 根据公司的实际状况，按ISO9000质量标准体系的有关规定，组频次：定期 工作 织有关人员编写公司质量/环境管理体系文件 任务 检验、审核质量管理体系文件的真实性、准确性 频次：定期 提出修改意见并完善管理体系文件 频次：定期 工作时间百分比：% 频次：每年一次 频次：每年一次 工作时间百分比：% 频次：定期 频次：定期 频次：定期 频次：定期 工作时间百分比：% 频次：定期 频次：定期 频次：定期 工作时间百分比：% 频次：定期 频次：定期 工作时间百分比：% 频次：日常 频次：日常 职 责 二 职责表述： 负责组织管理体系文件的年度审核 工作 负责编制管理体系文件的监督审核计划并上报上级领导审批 任务 组织执行年度审核计划 职责表述： 负责质量/环境管理体系的内部审核 职 责 三 组建审核小组，编制审核检查表，并对检查表进行核对确认 工作 主持召开首末次会议，严格要求对审核结果的准确性负责 任务 组织对内部的管理体系文件进行审核 负责完成编写审核报告 职责表述：负责为上级领导提供管理评审方案 职 责 四 收集、汇总各部门资料 工作 编写管理评审输入报告 任务 协助上级领导召开管理评审会议，并编写管理评审报告 职 责 五 职责表述：负责管理体系的有关事宜以及对外联络工作 工作 负责与编写管理体系文件相关的咨询公司、认证机构联系 任务 完成管理体系文件的认证 职责表述：对总监、品检以及相关人员进行质量教育培训 工作 制定和完善质量总监和各品检员的工作职责、相关制度 任务 送交各部门经理审核、并贯彻落实 职 责 六 对相关的质量人员进行教育培训，并推行全面质量管理 职责职责表述：完成上级交给的其它任务 七 权力： 对质量管理体系文件有编写权 对过程生产中不良产品比率超过标准时有权停止生产 对不合格产品有拒绝其出厂的权力 对相关资料有索取权 对出现质量问题的相关责任人有处罚权 对不良质量、工艺有指正、指导并要求改进的权力。 对下属人员的工作有监督检查权 对各部门、各分厂体系运行情况有检查、审核权 对审核组成员的业务管理水平和业绩有评价考核权 工作协作关系： 内部协调关系 生产计划科、营销公司、开发部、各个分厂 外部协调关系 外协厂商、质量体系认证机构、咨询公司、环保部门等 任职资格： 教育水平 大专及以上学历 专业 企业管理、鞋业管理、质量管理等相关专业 频次：日常 工作时间百分比：% 培训经历 ISO9000和ISO14000标准、质量管理、企业管理、制鞋技术等培训 经验 知识 具有5年以上制鞋经验以及质量管理水平，3年以上质量体系管理工作经验 具备相应制鞋质量管理或现场管理能力，相应的质量管理知识 技能技巧 熟练掌握体系运行模式、电脑办公应用系统、具有较强的写作能力 其它： 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间，需要加班，偶尔出差 品质异常重整通知单、纠正与预防措施通知单、不合格品评审处置单、品质异常分析报告、所需记录文档 品质异常总结报告、总结、考核表等 备注：