文翁中学第六届教代会校长工作报告

校长 潘孝生

各位代表：

大家上午好！下面我代表学校行政班子向大会作校务工作报告，请予审议。

我的报告分为两部分：“2012年度学校工作回顾”和“十二五期间学校工作思路”。

一、2012年度学校工作回顾

在过去的2012年度，通过全校师生的共同努力，学校教育教学各方面工作均取得了可喜的成绩、并取得了良好的社会效果。

（一）教育教学工作

1、锐意改革，全力打造高效课堂。

本年度学校以杜郎口中学的高效课堂思想为指导，以太和县胡总中学“4321”课堂模式为蓝本，在我校全力推进课堂教学改革。

学校制定了详细的《文翁中学课堂教学改革实施方案》，成立了相关组织机构，明确了课改各阶段的任务。

在宣传发动阶段，学校召开教职工会议作动员，学校利用电子显示屏、宣传横幅、走廊标语向全体师生宣传课改理念。安排教师参加省教育学会组织的《杜郎口教学模式观摩研讨会》。为每位教师邮购了《杜郎口旋风》一书，组织教师学习讨论，撰写学习心得。组织教师观看《崔其升校长的演讲报告》《小崔说事》《学习的》以及杜郎口中学多学科课堂教学实录等视频。胡总中学范刚校长到万佛湖开

会时，学校领导前去拜会请教。11月1日、2日，组织全体班子成员、班主任、教研组长计21人赴胡总中学参观学习一天。11月6日组织全体参观学习的同志讨论交流。在这一过程中，学校广泛听取各方面意见，已向全体老师征集意见两次。目前全校师生统一了思想，明确了工作方向和工作任务。

在实验研究阶段，学校成立了课改中心组、评估组。安排5—8年级为课改实验年级，为实验班级安装了多面黑板。部分班级已将学生分组，按照小组学习模式排位。各学科安排骨干教师按照“4321”模式备课、上课。课改中心组、各教研组分别召开教学研讨会，制定落实课改方案，交流解决课改过程中的各种问题。参与课改的教师们相互交流学习，积极性很高。课改年级的学生们积极参与，课堂气氛十分活跃，课堂信息交换量显著增多。课改评估组自期中考试后，深入课改年级，推门听课，对课堂教学进行评估。

2、德育为先，狠抓学生品行教育。

我校多年来就一直十分重视学生的品行教育，将每年的九月份定为养成教育宣传月，组织学生学规范、学守则、学《文翁中学一日常规》。本年度为了强化德育工作，为新课改提供有力的纪律保障，学校将共青团、少先队组织整合，成立了德育处，专门负责学校德育工作。开学以来，德育处以校园文化建设为抓手，各项工作稳步推进。德育处充分利用电子显示屏、宣传橱窗、红领巾广播站积极开展各项宣传教育。9、10月要求各班级着重抓好班级文化建设，拟定班规班训班级口号，班级环境做到净化、美化。各班级积极行动，班级美化

净化既有统一风格，又能根据学生年龄特点，各具特色。目前学校组织了评估验收。11、12月为第二阶段，德育处已在教学楼、综合楼、食堂悬挂设计精美的宣传标语、温馨提示。对学生进行养成教育、励志教育、安全教育、课改宣传。德育处和十分注重培养学生的自我管理，目前正通过竞选方式成立学生会，加强学生自治管理。为了让德育工作充满趣味，各班级正努力推进“课前三分钟”工作。利用课前三分钟时间，组织学生宣读班级口号班规班训，诵读经典诗文，唱响校园歌曲。学校力争在两年内建立起一个覆盖学校、班级、小组的德育工作网，使学校的德育工作渗透到各个角落、每个时段，让学生受到熏陶教育。

3、强基固本，严格教学常规管理。

学校的各项工作都要靠全体教师。教师的工作态度、工作水平是学校发展的生命线。课堂教学改革能否取得理想的效果，关键看教师。

本学期严格了考勤管理，实行电子考勤，上下午各签到一次。教导处已进行三次计划、备课、作业批改、测试等方面的教学常规检查，并及时在全体教职工会议上通报检查结果，做得好的给予表扬，做的差的，给于警示批评。学校将教师的工作量、考勤、工作完成的质量都同绩效工资考核挂钩。通过严格管理，目前绝大多数教师都能认真履行职责，认真备好每一节课，上好每一节课，向40分钟要质量，要效率，一步一个脚印、脚踏实地、兢兢业业的抓教学，抓课后落实、抓自习辅导，努力提高教育教学质量。

学校每周星期一下午召开班子会，对上周工作进行总结，教导处、

德育处、总务处、校长室等职能部门对照学校工作计划、行事周历表，根据部门职责，提出本周工作任务，研究落实工作。

学校非班主任的班子同志担任值周工作，安排五名教师负责值日工作，值周领导负责督促检查本周各项工作落实情况，负责教职工考勤考堂工作；值日教师负责检查考评班级管理情况。每周一汇总、一公布。

本学期学校已经分别召开班主任工作会、教研组长工作会各一次，毕业班教学研讨会两次。全体班主任老师尽职尽责，积极主动，始终和学生泡在一起，他们牺牲中午休息时间，组织学生上午自习。学校布置的各项工作均能完成。各教研组长带头投身课改活动中去，及时组织教学研讨，开展学生兴趣活动。毕业班全体教师正视本届毕业班基础薄弱的现实，为学生鼓劲加油，为学生补缺补差。目前毕业班学生成绩稳步上升。

4、寓学于乐，营造快乐学习环境。

兴趣是最好的老师，快乐是学习的动力。把校园办成学生的乐园，使学生身心愉快，健康成长，是基础教育的终极目标。

本年度，我们组织开展了学生的“庆六一联欢会”、“小学生讲故事比赛”“书法绘画竞赛”“秋季运动会”。学校安排人员，将活动中的精彩瞬间拍摄下来，制作照片、影碟，发给参与活动的同学，让他们留下美好的记忆。通过这些活动，丰富了校园生活，增强了学生好学上进的自觉性、积极性、主动性，凝聚了班级学生的团队精神。学校通过校友捐赠，设立了“文翁中学思贤奖学金”，为在期末考试中

取得年级前六名的初中学生颁发奖学金。学校还为在期中期末考试中取得优异成绩的同学，佩戴大红花，拍照留念，发给奖品以资鼓励并给其家长发送喜报。这些措施，让学生尝到参与的快乐和成功的喜悦。

5、教育教学成绩显著。

学校中考、初考取得了令人瞩目的成绩，小学部各学科在中心校组织的统考中，也取得了骄人的成绩。学校在周边地区的影响力进一步扩大。深冲小学、寨冲小学并入我校，中元村学生部分回流。小学部规模进一步扩大，初中部生源流失很少。学生在上级举办的竞赛活动中频频获奖；许绪稳老师所带班级被评为市级先进班集体。教师撰写的论文以及参加业务比赛也取得了不俗的成绩。 （二）、班子队伍建设

本学期，学校中层班子进行了调整。学校明确了班子分工、明确岗位职责，班子成员通过自身学习和岗前锻炼，岗位意识、服务意识、大局意识不断增强，水平、工作能力不断提高。班子之间形成了团结协作、各负其责、执行有力、讲求实效的工作作风。 （三）|规章制度建设

本学期，校长室会同教导处、总务处，对以往的各项规章制度进行收集整理、修订补充，初步制定出涵盖学校工作各个方面、比较切合当前工作实际的规章制度体系，使今后各项工作有章可循。本次教代会将对涉及教职工切身利益的奖励性绩效工资评估制度、学校财务管理制度进行讨论审议。

（四）、校园环境建设、教学设施配备

经过两年多的建设，学校围墙、门楼基本完工，初步实现校园封闭。暑期，重新粉刷了教室，改造了办公室、教师寝室。学校安装了电子显示屏、宣传栏，为大多数班级安装了多面黑板，各班级配备了图书柜。本年度添置了一台投影仪、四部电脑、一台复印机；安装了校园广播系统、校园监控系统。学校环境育人功能得以提升。

通过学校争取，幼儿园项目得以立项，为我校今后发展奠定了基础。通校道路改造工程列入乡镇项目，预计明年可以实施。 （五）、安全教育工作

安全工作是学校工作中的重中之重，是学校各项工作顺利进行的保证。学校围绕安全工作，开展了一系列活动。

及时召开不同层次的安全专题会议，两次发放《致学生及其家长的一封信》，通过家访、电话访、宣传栏、黑板报、召开安全教育专题会、利用电子显示屏等形式，加大防溺水和交通、食品和防传染病等安全教育与宣传，强化安全知识和安全自救技能等知识的宣传教育力度。

对相关岗位工作人员进行了安全知识的培训，营造“安全第一”的工作氛围。

聘请专人值班，在校园关键部位布置了监控， 实行校园封闭管理，校园安全保卫得到加强。

加强学生车辆管理，纠正了以往乱停乱放现象，初步做到停放有序。

重视学生乘车安全教育管理，经常对乘车学生和接送学生的驾驶

员进行安全教育。

建立健全各种安全防范制度和应急预案。 二、十二五期间学校工作和发展思路。

工作重点与奋斗目标：抓住机遇，加强学校基础设施建设，改善师生学习办公生活环境；全力推进高效课堂教学改革，努力提升教育教学水平；完善优化校务管理，促进各项工作和谐发展。

1、配合上级做好幼儿园建设工作，力争按期完成建设任务，力争早日介入学前教育，为学校发展奠定基础。配合部门做好通校道路建设，消除安全隐患。积极争取小学部教学楼工程和教师周转房工程立项、开工。做好校园标准化建设工作。配备标准化课桌凳，实施“班班通”、“家校通”工程，改善学生学习环境。

2、按照《文翁中学课堂教学改革实施方案》，全力推进高效课堂教学改革工作，努力使该项工作上水平、上台阶，努力推出一批课改实验优秀教师，推出课改实验成果，使我校课改工作在舒城县范围内有一定的影响。

3、加强学校管理研究。进一步完善党管干部、校长负责、教代会参与的民主治校的管理；加强廉政建设，进一步规范公务用车制度和接待制度；加强班子队伍建设，进一步明确岗位责任，强化服务意识、提高执行力与行政效率；增强规范意识，各项档案资料管理进一步科学化。完善各项制度，建设客观、公正的评价机制，形成了良性竞争与和谐关系；努力推进校务公开工作，学校财务收支、评优选先、职评晋升、教师福利、绩效分配等工作进一步透明、公开；加强

教代会工作，努力使教代会工作常态化，努力提高全体教职工参与学校管理的主人翁意识。

4、进一步规范办学行为，以“办人民满意的基础教育”为宗旨，坚持依法办学、依法从教、依法治校。不断提高学校工作的社会满意度。

5、努力提高教职工的各项福利待遇。通过开源节流，优化学校经费支出比例，为提高教职工福利待遇提供经费保障。改善教职工的生活工作环境，关注教职工的身心健康，努力提高教职工工作幸福感。 各位代表，我们文翁中学虽然前几年走过了一段坎坷的道路，但是，文翁中学几代人奋勇向前的进取精神、与时俱进的改革精神、甘为人梯的奉献精神已经深深地扎根在这片热土。这是我们宝贵的精神财富，靠着这些精神，我们这一代人正在埋头苦干，正在顽强崛起！我们欣喜的看到，这几年加入我们这个团队的年轻人正在传承着这些精神！我相信，只要我们我们团结一心不折腾，只要我们脚踏实地干实事，我们文翁中学的明天一定会更加美好！

谢谢大家！

2013年元月