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后备人才培养表格

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R-GD-019-01

后备人才推荐表

填表日期: 年 月 日 推荐 类别 针对岗位后备 后备岗位名称: 发展需要后备 层次:□高 □中 □初 专业方向: 姓名 性别 出生 年月 专业 学历 毕业 院校 集团 工作 内 职称 年限 工作年限 所在部门(单位)与 岗位 被推荐人 基本情况 高等教育与培训情况 工作 经历 职业化素质与能力自评 主要工作业绩及奖惩 优势 劣势 部门/ 单位推 签荐意见 年 月 日 第 1 页

字:

人力资 源部门审查意见 年 月 日 签字:

审批意见 签年 月 日 字:

第 2 页

R-GD-01

后备人才培养年、季度计划表

部门年第 季度 后备人才姓名 培养目标 辅导计划 强化培训计划 岗位轮换计划 岗位实习计划 自学计划 后备人才签字: (

后备岗位/层次、专业 位

):

培养责任人签字: 部门(单位)负责人签字: 第 3 页

R-GD-01

后备人才培养年、季度总结表

部门年第 季度 后备人才姓名 目标达成情况 辅导 强化培训 培养岗计划位完成轮情况 换 岗位实习 自学 职业素质、能力提升情况及主要工作业绩

单后备岗位/层次、专业 位)

后备人才签字: 部门(单位)负责人签字:

培养责任人签字: 第 4 页

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