房地产销售经理岗位职责精选15篇

房地产销售经理岗位职责1

1.协助营销总监制订本部门各阶段销售工作计划和资金计划，根据事业部各阶段销售指标进行目标分解，并负责各阶段目标的`完成; 2.负责制订本部门销售相关制度及流程;

3.负责组建销售团队，制订相关激励制度，组织进行业务员培训，协助营销总监进行业绩考核;

4.协助营销总监维护内部及外部业务关系，确保销售工作的正常开展;

5.参与项目的市场研究、产品设计与定位及企划推广，协助完成营销方案的制定;

6.完成上级领导交办的临时性工作。

房地产销售经理岗位职责2

1、制定年度销售目标与任务分解。 2、制定销售部的运营管理和工作程序。 3、组织制定项目市场营销策略。

4、组织项目市场调研、整体策划，产品定位。 5、完成集团制定的年度销售目标。 6、负责销售团队组建、培训及管理。 7、负责制定市场营销计划、推广并监督实。 8、负责全程销售及完成计划目标。 9、负责销售部各项日常管理工作。

10、根据全年营销目标分解，达成各项阶段性销售目标。 11、负责销售接待、销售管理、销售支持、营销策划等销售部各项日常管理工作。

12、做好销售部各岗位佣金核算依据记录及佣金核算报批工作。

房地产销售经理岗位职责3

职责：

1、制定销售计划和销售预算；

2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

3、组建销售队伍，管理和培训销售人员；

4、负责销售渠道和客户的管理；

5、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。 任职要求：

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历；

2、__年以上房地产项目策划和营销管理工作经验；

3、具备较强的'市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

房地产销售经理岗位职责4

岗位职责：

1、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；

2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的`追踪、联系；

3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；

5、协助销售主管处理一般日常事务。 任职要求：

1、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；

2、熟悉当地房地产市场及相关法规，热爱房产纪经行业； 3、有工作激情和进取精神；

4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；

5、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

房地产销售经理岗位职责5

岗位职责：

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 3、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 4、负责公寓、别墅、写字楼的`买卖与租赁；

5、公平、广阔的晋升空间，成熟完善的带教和培训体系。 任职资格：

1、年龄20以上，大专及以上学历，有同行业经验者可以适当放宽学历；

2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务意识优先考虑；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。

房地产销售经理岗位职责6

1、带领销售团队完成公司制订的各阶段销售任务； 2、负责各项目销售管理工作； 3、负责销售人员的日常培训工作；

4、负责对项目营销策划及推广方案提供合理化建议，并组织实施及落实；

5、负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制订明确战略计划提供依据；

6、及时协调和处理客户各类问题并反馈有关信息。

房地产销售经理岗位职责7

1、协助门店店长管理门店日常经营、员工培训、专业知识讲解、及员工遇到的疑难问题处理

2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求合理匹配房源并达成出租。 3、协助管理门店日常事务，制定团队业绩以及个人业绩达成方法措施

4、陪同客户看房，为符合意向的.客户促成房地成买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 6、协助门店店长负责门店成员业务进展咨询和协助工作

房地产销售经理岗位职责8

一、制定销售管理制度，建设具有良好氛围的销售案场，并督导置业顾问做好每一天的工作。

二、配合营销总监和策划师，制定销售策略。及时反映销售状况和市场状况推荐调整策略。

三、参与制定价格，根据每套单位的具体特点，做好性价比分析，为制定价格带给基础资料。

四、参与制定促销，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。

五、参与确定广告推广策略，根据销售状况推荐公司调整广告推广资料和方式。

六、用心协助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项目的展示与宣传。

七、制作各种销售统计用表格，做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作，并根据销售状况及客户资料对销售进程提出合理化推荐。

八、做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察。

九、主持每周的销售例会，发现工作中存在的`问题，寻找解决问题的办法，评估销售代表的销售业绩和工作表现，激励销售代表。 十、协助置业顾问和客户谈判，促成交易，确保获得良好的销售业绩。

十一、审核置业顾问填写的单据，保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误，保障公司利益。

十二、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，带给解决推荐。

十三、做好和公司其他部门的沟通、协作，为其他部门带给周到的服务。

十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续，加快资金流入。

十五、检查售楼处状况，并将异常状况及时知会相关部门，并及时解决问题

十六、评估置业顾问工作表现并将状况及时上报营销总监，根据置业顾问的销售业绩与工作表现推荐各类奖惩措施。

十七、组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。

十八、组织好户外展销活动，用低成本的方式找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。

十九、做好销售总监交给的其他工作。

房地产销售经理岗位职责9

岗位职责：

1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的`销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标； 2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩；

3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。 任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先；

2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验； 3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程；

4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。

房地产销售经理岗位职责10

1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

6、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 7、对销售现场的.整体监督、管理与控制。 8、制定售楼中心员工的具体管理规章。

9、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。 10、制定员工的招聘、教育与培训计划。

11、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

12、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。 13、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。 14、负责售出单位认购书的签收与审核。

15、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

房地产销售经理岗位职责11

1、执行及遵守公司及案场的规章制度； 2、负责案场考勤监督及起表率作用；

3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报；

4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯；

5、安排日常工作执日表、轮排表；案场环境卫生的管理； 6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作；熟悉和精通销售流程及操作；

7、按时完成每周的周计划、月计划；汇总上报项目阶段性销售总结报告；

8、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成 9、负责控制过期大定、按揭资料未办、未齐的工作；过期大定及未签客户情况分析

10、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作； 11、负责项目所有销售合同及补充协议的`审核工作； 12、定期负责对销控表以及退、换房进行； 13、对现场销售的回款情况按月上报并及时抽查；

14、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；

15、参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析； 16、对项目销售员工的聘用有建议权；

17、完成上级领导安排的其它工作。

房地产销售经理岗位职责12

岗位职责：

1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

3、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。 4、销售人员，指挥协调现场人员，辅助成交。 5、对销售现场的整体监督、管理与控制。

6、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的.各项服务工作。 7、行使公司和上级授予的其他权利。 任职资格：

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，大专以上学历。

2、5年以上营销工作经验，3年以上区县房地产项目销售经理同岗位工作经验，有成功的案场现场管理，销售管理，渠道拓展，团队带领经验，至少带领过5个下属。

3、具有良好的团队管理能力，能够良好的激励下属，进行工作目标任务分解，带领团队达成目标，同时可以很好的辅导员工销售技巧，对员工的提升和发展负责。

4、懂市场营销知识，了解房地产开发流程，了解策划知识，了解团队管理知识，精通销售技巧，熟悉销售签约流程。

5、具有良好的沟通能力，执行能力，抗压力强，对工作充满激情。 6、有专业市场销售经验者优先

房地产销售经理岗位职责13

职责描述：

1、收集国内外设计制度、标准与规范，跟踪了解房地产行业及建筑、规划等方面最新发展趋势、动态和理念；

2、按照企业的规划设计理念提出开发项目的设计任务和要求，负责考察境内外设计单位（包括规划、建筑、装饰、园林等）及审核各种专业设计合约，会同有关部门开展项目设计招标活动；

3、组织进行项目设计方案、图纸的'审核和验收，参加项目设计评审会并提出对设计方案的修改意见；

4、负责完善设计指引，加强对设计单位的事先指导和控制，总结设计经验，推行标准化设计，不断改进设计质量；

5、组织设计管理人员考察、观摩精品楼盘以及各种建材、设备、设计、艺术等方面的展览，不断借鉴和总结经验，提高创新设计水平； 6、负责指导健全和维护设计资料，组织部门内部专业技术交流与沟通，保证部门设计资料的及时更新与共享；

7、与开发公司所有设计相关工作及其他公司之指派工作。 任职要求：

有甲级设计院3年以上工作经验，且能依项目需求在华东地区驻点工作。

房地产销售经理岗位职责14

岗位职责：

1、负责客户的`接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务； 2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

任职要求：

1、对房地产销售有兴趣； 2、踏实肯干，强烈的成功欲望；

3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情；

房地产销售经理岗位职责15

1、对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对营销经理负责； 2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务； 3、汇总上报项目阶段性销售总结报告；

4、协助、指导项目现场销售主管的`日常管理工作； 5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作； 6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作； 7、完成上级领导安排的其它工作；

8、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作； 9、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作； 10、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作；

11、定期负责对销控表以及退、换房进行； 12、对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查；

13、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；

14、参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析； 15、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案；

16、组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议；

17、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务； 18、定期主持并参加各种营销会议； 19、对项目销售员工的聘用有建议权。