个人工作总结和工作目标

20__年，老山汉墓工作站在__市文物研究所各级领导的关怀和指导下，我根据老山汉墓工作站存在的整体情况。从抓基础管理入手，使老山汉墓的各方面逐步走向了正轨。现将一年来的工作情况总结如下：一、建立建全老山汉墓管理制度入手。

1、建立了老山汉墓全面责任分工，使老山汉墓工作站全体工作人员明确每个人的工作职责、标准要求，使各项工作得到了贯彻落实。

2、建立了老山汉墓工作站安全保卫制度，通过实施安全保卫制度使安全保卫工作常规化、正规化。全年未发生各类安全保卫事故。

3、建立了老山汉墓防火安全管理制度，通过贯彻执行此项制度，使每个工作人员明确防火常识、防火应急措施和责任。全年实现安全防火事故“零”。

通过上面各项制度的建立，保证了各项工作有条有序的进行。使每个工作人员的工作态度、工作精神面貌上有了更好的提高和更大的变化。从而使老山汉墓工作站的各项工作得到了积极的贯彻与落实。

二、认真抓好老山汉墓工作站环境建设

1、整理老山汉墓工作生活区域环境卫生，我组织全体工作人员对区域内近十年来的各类垃圾和废弃物进行了彻底的清除。使两个简易库房和周围环境得到了彻底的清理，使生活工作环境得到了良好的改善。

2、整理生活区域外部环境，我组织全体工作人员修建汉墓东侧一条近十米梯形坡道，使老山汉墓内环巡逻道路贯通。在此基础上在领导的指导下，我组织全体工作人员又修建了一条近五百米的老山汉墓外围安全巡逻通道。进一步提高了老山汉墓的安全保障工作。

3、为提高和强化老山汉墓安全防火工作，进入20__年_月份以后对区域内的枯枝杂草进行全面的清理，清理面积近达一万八千平米。从而大大降低了整个区域的火灾隐患系数。

4、在所里各级领导的关怀和帮助下，使体工作人员的吃、住、行有了极大的提高与改善。充分调动了每个人工作的积极性和热情。总之，在过去的一年里在所里各级领导的帮助与指导下，我结合老山汉墓的实际情

况带领全体工作人员做了一些工作。使整个老山汉墓工作站从管理上和实际工作中取得了一些成绩。但是，在完善管理制度和调动全体工作人员的积极性和贯彻执行各级领导的指示精神上，我需要在实际管理工作上更加严格要求自己，不断加强自身素质、工作思想修养、认真努力学习提高自我的管理工作水平以为经后的工作打好基础。感谢领导对我的关怀帮助与栽培，我会在经后更加努力工作，用我的微薄之力回报单位、回报社会。

20__工作目标

1、认真贯彻落实各级安全保卫指示精神的执行，实现老山汉墓工作站的安全保卫、预防火灾及个人的人身安全事故“零”。

2、定期组织老山汉墓工作站全体工作人员安全防火制度的学习教育，做到人人熟知防火安全的责任与目标。

3、将老山汉墓工作站安全区域内出现的易燃物做到及时有序的排除和清理。消除隐患，确保安全。

4、加强各区域内环境卫生安排有计划的，定期和及时相结合的方式组织全体工作人员进行清理打扫。

5、不断改善和提高工作人员日常的生活质量，关心工作人员思想动态，做到及时相互沟通解决其思想问题，充分调动全体工作人员的工作热情和积极性。

6、组织全体工作人员集中时间、集中人力、集中精力做好老山汉墓工作站的防火墙，时刻明确重点核心工作“防火安全”。

7、在工作中严格要求自己，不断加强自身文化学习、工作业务学习和思想修养、以更好的提高自我的工作素质。

8、认真完成领导交办的各项工作和任务。__市文物研究所老山汉墓管理办公室

20__年_月_日21__年个人工作总结及20__年工作目标

20__年的很快就过去了，在20__年的工作当中，主要是负责信息化工作及人力资源方面的工作。在过去的工作当中，我对我自己的工作做一个总结。

20__年主要的工作如下：1、对生产部的生产计划表的编排初稿基本完成，但执行情况不好，主要是我在工作当中还

是对流程的把握及和其他部门的沟通没有做好。

2、对公司的招聘渠道进行了梳理。虽然取得了一定的效果，但还需要把工作做的更细。

3、新进员工的培训工作。对新员工的培训入职工作的管理和落实。新员工的培训工作开展

起来遇到了这样或者那样的问题，这些问题在今后的工作当中会逐一解决。

综上所述，20__年虽然取得了一定工作成果，但还是没有完全达到我的个人目标，因此，在新的一年里，我将作出如下工作目标：1、信息化建设。在20__，搭建出适合公司的信息化平台，对各个部门的数据进行汇总及分

析，为公司领导提供可供决策的数据。

具体包括：1）、对生产部的流程进行梳理，对各个环节需要的单据进行设计并规划相应的流程。通过对生产部门的细致调研，确定每个岗位所需要的数据流等，为生产提供准确合适的数据来源。

2）、对营销部的数据流进行整理规范。通过对营销部数据的整理和分析，提炼出适合公司领导需要的数据和适合本部门管理所需要的数据并且优化其流程。

3）、协助财务进行财务成本的核算。通过配合财务部门对财务软件的应用，对公司成本模块的核算做到清晰、明了，并且流程清楚，数据准确。

2、人力资源工作。在20__年，对人力资源各个方面的工作进行更细致的开展具体包括：1)、扩大招聘端。对大、中专、中等技工学校分类管理及编制联系文档，并且继续完善和落实和学校的深层次合作。并且开发多方面的招聘渠道，对__市场、网络招聘、春节后的大型招聘会等工作也要坐到细致有序，为公司的整体战略做人员储备。

2）、丰富资料库。对应聘的员工建立档案库，并对档案库进行分类管理。

3）、培训的建设。20__年建立员工的培训体系，逐步为公司建立一种良好的学习氛围。并对新员工建立入职培训的一套体系，从中选拔出适合的人员充实到人力资源部的外聘老师当中。继续探索员工梯次培训的体系，完成公司模块化的战略构想。

4）、根据和各部门的配合，初步完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评

定薪资、绩效考核提供科学依据；

5）、建立和完善本部门的组织架构，确定本部门的工作职责。

在过去的工作中，存在了一些不足，对工作细节的把握还不够好，不够完美。在新的一年的工作当中，我会更加努力，在学习更多知识的同时，把更多的热情投入到工作当中，为公司下一步的战略发展贡献自己的力量。

综合管理部：杨X20__-1-20