星级制度评比细则表格

主要观测点、等级 一级指标 二级指标 三级指标 A B C 评定依据 执行部门 社团具有明确的社团具有较明确社团发展目标社团章程、１·１·１1·１活动学期活动目目标 标 作计划 工作计划 计划或不详细 划 社团有详细的工社团有较详细的社团没有工作学期工作计办公室 发展目标 的发展目标 不明确 理念等 办公室 会员管理方案以会员管理方案基会员管理方案有关管理制会员利益为首要本能以会员利益基未能以会员度 1、社团发展目标 １·２管理案 目标 路清晰，内容详容较详细且基本路不清，基本度 细、有效、可行 有效、可行 不具可行性 １·２·１出发点 会员管理方会员管理方案思路基本清晰，内内容粗略,思有关管理制办公室 为出发点 利益为出发点 办公室 会员管理方案思会员管理方案1·2·2机社团内部机构建社团内部机构建社团内部机构实际调查 构设置情况 设完善 设基本完善 建设不完善 团 1·3系（院）1·3·1系系院领导经常关系院领导偶尔关系院领导对社实际调查、 督察部、 支持力度 院领导重视注并参加社团活注或参加社团活团活动了解甚档案记录 程度 动 社团有专职的老1·3·2指师指导各项工作导老师配备并进行有效的指情况 导 系（院）对社团系（院）对社团1·3·3资活动有专项资金金支持 支持 给予一定的扶助 资金支持，但有何资金支持 活动虽没有专项团活动没有任系（院）对社之责 师，但未尽指导老师 档案记录 社团有专职的老动 少 办公室 社团没有指导实际调查、 督察部、 办公室 实际调查、 督察部、 活动预算表 办公室 各系（院）2·1·1干社团主要干部思社团主要干部思社团主要干部2、社团干2·1干部伍建思想素质 设 2·1·2干社团主要干部没社团主要干部受社团主要干部调查、证明 部违纪情况 有受到过学校各到过一次系（院）受到过一次以分会负责各系（院）质 部思政想素政水平高 政水平较高 思政水平一般 况 源部 思政学习情人、人力资调查、证明 分会负责级处分 处分，且未受到上系（院）处校级处分 分或校级处分 人、人力资源部 社团主要干部积社团主要干部有社团主要干部各系（院）极参加社联及各参加社联及各系没有参加社联2·2·1参系（院）分会组（院）分会组织及各系（院）加培训情况 织的干部培训且的干部培训但效分会组织的干2·2干部收到良好的效果 果一般 培训 现场考察、 各系（院）在社团内部有组在社团内部有组2·2·2组织培训且收到良织培训但效果一织培训情况 好的效果 般 结） 社团主要干部能社团主要干部能社团主要干部现场考察、 2·2·3干很好地策划每一2·3干部部策划社团次社团活动，并策划能力 活动能力 得到很好的实得到较好的实施 实施不到位 施。 结） 次社团活动，并动策划清楚，（策划、总督察部 较好地策划每一未能将社团活上交材料办公室、 源部 有组织培训 （策划、总人、人力资在社团内部没上交材料分会负责部培训 源部 上交材料 人、人力资出勤记录、 分会负责调查（包括社团主要干部社团主要干部在社团主要干部在2·4·1活活动、会议等方活动、会议等方动组织能力 2·4干部组织能力 社团各级人员对社团各级人员对社团各级人员2·4·2社其工作能力给予其工作能力给予对其工作能力调查 团人员评价 高度评价 有符合本社团性有基本符合本社社团章程不完上交材料3·1·1章质的、完善的章团性质的章程，善或未对章程（社团章办公室 程制定情况 程，有适时进行并进行少量修改 做出任何修正 程） 3、社团制3·1社团度建设 章程 合理、有效地实基本实施了社团未能遵循社团3·1·2章施了社团章程开章程开展各项工章程开展各项程实施情况 展各项工作 作 工作 调查 程）、 督察部 （社团章办公室、 适当修改 上交材料的评价一般 有一定质疑 人、督察部 分会负责面组织能力强 面组织能力一般 力弱 等） 各系（院）等方面组织能新闻报道人、督察部 在活动、会议影响、效果、分会负责活动策划、各系（院）3·2·1档有规范完善的档档案管理制度较档案管理制度检查（档案办公室 案管理制度 案管理制度 完善 不完善 材料） 有专门的档案管无专门的档案管无专门的档案检查（社团3·2档案3·2·2档理部门和干部、理部门但有专人管理部门及人章程、档案办公室 管理 案管理部门 协会历年档 3·2·3档协会历年档案完历年档案较完整 案完整性 整 有且完善的协会财务管理制3·3·1财协会财务管理制度不但相对务制度 度 完善 做到收支记账，未做到收支记3·3财务3·3·2财制度 务账目 留原始凭证。 全。 凭证 账目清楚，并保原始凭证不完没有保留原始调查 做到收支记账，账目相对清楚，账，账目混乱，原始凭证）、财务部 检查（账本、务管理制度 制度） 没有相应的财（财务管理财务部 失 材料） 上交材料负责档案管理 员 材料） 历年档案有缺检查（档案办公室 3·3·3财定期向社联及会定期向社联及会未能定期向社检查、调查财务部 务公开 员如实公布财务员公布财务状联及会员公布（成员抽状况 况，但规范性、财务状况或出查） 真实性存有瑕疵 现较大纰漏 多数情况下，能在规定时间内上3·3·4上交社团财务账目交报表 及报表 及报表 3·3·5报财务报表清晰合财务报表较为清交社团财务账目在规定时间内上未能及时上交检查（账本、社团财务账目财务报表）、财务部 及报表 调查 检查（财务财务报表混乱 财务部 报表）、调查 表内容 理 晰合理 积极配合校社联相对配合校社联不配合校社联3·3·6财财务核查人员的财务核查人员的财务核查人员务核查情况 核查工作 核查工作 的核查工作 度 评比时配合财务部 有健全的社团会社团会员资料3·4·1会员资料库、会员库、会员档案较3·4会员员资料库 档案信息完整 管理 3·4·2会严格按照协会章基本能够按照协未能按照协会调查、章程、督察部 员管理制度程对会员进行管会章程对会员进章程对会员进日常考评 健全 资料库 档案） 没有社团会员检查（会员人力资源部 实施情况 理 行管理 行管理 调查（成员3·4·3活社团活动通知到社团活动基本通社团活动通知抽查）、现场督察部 动通知情况 位 知到位 不到位 考评 很少对社团进3·5·1宣对社团各方面进对社团进行适当行宣传（除活调查、照片 宣传部 3·5宣传传力度 管理 3·5·2宣宣传方式多样、宣传方式单一、无宣传 传方式 新颖 传统 照片 上交材料有制定宣传管理有制定宣传管理没有制定宣传（相关制 4、社团活动 社团活动有明确社团活动有较为社团活动有无上交材料4·1·1活4·1策划 动意义 化建设及发展学校园文化建设及对校园文化建结） 目的且对校园文明确的目的，对明确的目的，（策划、总督察部 团、 3·5·3 办法并能很好地办法并较好地实管理办法或不度）、日常考有效实施 施 能依法实施 评 宣传部 现场考评、宣传部 行广泛地宣传 的宣传 动宣传） 生第二课堂有切发展学生第二课设及发展学生实意义 堂有一定意义 第二课堂无意义 活动策划可行性活动策划可行性4·1·2策高，在现有条件较高，在现有条划实施可行下能保证顺利实件下基本能保证性 施 实施 策划书必要项基本包含策划必策划项目完整，4·1·3完格式规范，内容整 准确 确 高 没有活动安上交材料4·1·4细有详细的活动安有较详细的活动排、分工不具（策划）、现化 排、分工 安排、分工 体 场考评 督察部 办公室、 规范、内容较准内容准确度不要项目，格式较式不够规范、（策划） 督察部 目不完整，格上交材料办公室、 保证顺利实施 查考评 有条件下不能（策划）、调督察部 活动策划在现上交材料团、 4·1·5经准确合理的经费较准确合理的经经费预算偏差上交材料办公室、 费预算 预算 费预算 较大 （策划或经督察部 费预算等） 每次办活动有提多数活动有提前大部分活动没4·1·6时前一周以上将完一周以上将较完有按时上交策记录 效 整活动策划交于整活动策划交于划于社联办公社联办公室 社联办公室 室 办公室 多数活动前有较大部分活动前4·2·1前每次活动前有到为到位的预先宣没有到位的预期宣传 位的预先宣传 传 先宣传 活动开展期间4·2·2活活动开展期间宣活动开展期间宣没有很好地宣4·2宣传 动期间宣传 传准确、充分 传较准确、充分 传 每次活动结束后多数活动结束后大部分活动没4·2·3后有及时公告活动较为及时公告活有进行及时的考察、记录 期宣传 成果并作相应报动成果并作相应后期宣传 道宣传 报道宣传 新闻部 宣传部、 实地考察 新闻部 记录、 宣传部、 实地考察 新闻部 记录、 宣传部、 每次活动的宣传多数活动宣传手4·2·4宣品数量、类型、段与策划书上基传广范性 发放时间地点等本相符 与策划书上相符 4·2·5宣大部分活动宣传手段与策划考察、记录 书上相符合度不高 新闻部 宣传部、 宣传内容表达规宣传内容表达基宣传内容表达传内容规范范 性 4·3·1实每次活动完全依多数活动与策划大部分活动与际执行与策照策划书上的活书上的活动程序策划书相符合现场考评 划的相符程动程序进行 度 4·3实施 4·3·2突有临时变动及时有临时变动多数有及时上报校现场考评 发情况上报 上报校社联 及时上报校社联 社联 4·3·3会活动参与人数达活动参与人数达活动参与人数现场考评 员参与度 到协会会员人数到协会会员人数不足协会会员有临时变动没相符合 度不高 本规范 不规范 考察、记录 宣传部、 新闻部 督察部 督察部 督察部 的70%以上 的50%以上 人数的50% 大部分活动举4·3·4实每次活动举办过大多数活动举办办过程中与校施过程中的程中积极配合校过程中较积极配社联进行考评实际情况 活动考评配社联各部门进行合校社联各部门的各部门配合合度 活动考评。 进行活动考评。 度不高 每次活动现场气大多数活动现场大部分活动现4·4·1现氛适宜，参与人气氛适宜，多数场气氛较差，现场考评、 督察部 场效果 员绝大部份融入参与人员能认真会员参与度不实况记录 活动氛围中 4·4活动4·4·2活效果 动反响 评 活动鉴察部门4·4·3获活动鉴察部门给活动鉴察部门给对活动质量提实况记录 得肯定 予一致肯定 予较高的评价 出较多的意见 各考评部门 反响和一致的好反响和好评 较差 实况记录 活动得到广泛的活动得到较好的活动得到反响现场考评、 督察部 参与 高 各考评部门 每次活动结束一大多数活动结束大部分活动结4·5·1时周之内上交完整一周之类上交较束后未能按时上交记录 效性 活动总结至社联完整活动总结至上交完整活动办公室 社联办公室 总结 大部分活动总每次活动总结与大多数活动总结4·5·2真活动实际举办情与活动实际举办4·5总结 实性 况完全相符 情况基本相符 入 4·5·3总活动都有具体详多数活动都有基大部分活动没上交材料督察部、 结详细 细的活动总结 总结资料都有附4·5·4资上真实图片或声料齐全 像资料 每次活动都及时多数活动都较及大部分活动未4·6新闻4·6·1时向社联上交新闻时向社联上交新向社团联上交实际情况 报道 效 照片以及新闻稿闻照片以及新闻新闻照片和稿新闻部 图片较为单一 总结资料附上的总结资料不全 （总结） 上交材料办公室 本的活动总结 有活动总结 （总结） 办公室 举办情况有出实际考察 结与活动实际活动总结、 督察部 办公室 件 稿件 件， 4·6·2质照片及稿件具有照片及稿件质量照片及稿件质实际情况 量 很高的质量 一般。 量不高。 上交材料活动无媒体报到校级以上主要得到校级媒体报体支持 媒体报道 5·1配合5·1·1配在社联各部门对在社联各部门对社联各部合社联各部社团建制、社团社团建制、社团门对社团门对社团建活动的监管与考活动的监管与考建制、社团制、社团活评过程中，能够评过程中，一般5、配合指活动的监动的监管与积极配合 数 管与考评 考评 接到社联分配的5·2对社5·2·1及社团本身可完成联分派任时程度 务的配合 地配合完成 的速度完成 时，出现拖拉、的任务时，及时的任务时，较快完成的任务社团本身可完成的社团本身可实际情况 相关部门 配合 差 接到社联分配的接到社联分配中，配合态度管与考评过程社团活动的监实况记录 考察部门 对社团建制、道。 在社联各部门道 料） （报道资新闻部 新闻部 多数活动能够得个别大型活动能4·6·3媒滞后的现象 接到社联分配接到社联分配的接到社联分配的的协会本身可5·2·2完社团本身可完成协会本身可完成完成的任务实际情况 成程度 的任务时，高质的任务时，较高时，出现马虎量地配合完成 的质量完成 应付的现象

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