公务员30年工龄退休工资待遇是怎样的？ - 副本

公务员30年工龄退休工资待遇是怎样的？

工龄工资是员工薪酬中的一部分，虽然所占比重不大，但是月积年累的金额也很客观。而工龄对员工的影响最大的不是工龄工资的领取，而是退休后养老待遇好坏的问题，因为有不少单位将工龄与退休工资相挂钩。那么公务员30年工龄退休工资待遇是怎样的？下面就由小编为大家说道说道。

一、30年工龄公务员退休待遇

公务员法对公务员规定的大致意思是：工龄满30 年，经本人申请，有关部门批准，可以退休。

所以，并不是工龄达到30年就可以退休，每个地方的规定、要求不一样。它有两个前提条件：

1、本人申请；

2、经过批准。（至于能不能批准，依据当地的规定。）

达到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。工资涨也会根据国内的法规来走。

二、公务员退休后工资待遇

1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

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2、地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

3、物价、生活补贴和各项福利待遇。

4、医疗和伤残保险待遇：

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

5、住房待遇：

(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

（1）工作年限满35年的，按88%的比例计发;

（2）工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

（3）工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

（4）工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

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（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

三十年的工龄算是时限较长的工龄，公务员30年工龄退休工资待遇会比那些工龄较短者好，所能领取到的退休金也会高一点点。而工龄除了会对退休工资造成影响之外，像住房、医疗的待遇也会受到影响，工龄越长者其在退休后所享受的各项待遇也越好。

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