加强企业思想政治工作探析

加强企业思想政治工作探析

文章阐述了强化企业思想政治工作的必要性，提出了加强新形势下企业思想政治工作的措施。要加强领导班子建设，加强政工队伍建设，加强对新形势下思想政治工作的研究和探讨，加强政工干部与职工群众的感情联络，强化规章制度建设，提高企业思想政治工作的科技含量。

标签： 企业；思想政治工作；必要性；措施

一、强化企业思想政治工作的必要性

思想政治工作是我党的优良传统和法宝。无论是战争年代还是社会主义和建设时期，以及在建立社会主义市场经济的改革开放中，都离不开思想政治工作，并且对社会不同发展时期，发挥了极其重要的思想保证作用。实践证明，无论什么时候我们都不能丢掉这一优良传统和法宝。对小平指出：“我们一定要把思想政治放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。这项工作，各级要做，各个领导干部要做，每个都要做”。思想政治工作的对象是人，人又是完成各项工作任务的关键因素，因此，作为基层思想政治工作者，一定要正确认识思想政治工作的重要性，真正作为一门科学来对待，认真探索新形势下做好思想政治工作的新路子。

社会在发展，时代在变革。在社会主义市场经济和改革开放飞速发展的今天，不可否认各种新生事物将会应运而生，各种丑恶现象也会无孔不入，人们的世界观、人生观、价值观也将会不同程度地发生错位，那么就会对提高思想政治工作的标准和衡量尺度有新的要求。

二、加强企业思想政治工作的措施

加强企业思想政治工作应该从加强六个主要环节的建设来抓，这是提高思想政治工作的关键。

1、加强领导班子建设是提高思想政治工作的关键

企业的领导班子不仅是思想政治工作的直接领导者，而且是政工队伍的一部分，还是一个单位的指挥中心和决策中心。有没有一个作风过硬、廉洁奉公、坚持原则、团结战斗的领导班子，对这个单位影响是全面的，对思想政治工作的影响主要表现在以下几个方面：一是能否重视思想政治工作，加强思想政治工作，领导政工队伍有效地开展工作；二是班子成员的思想作风、团结状况，一言一行的好坏，都有一种无形巨大的导向作用，不仅会对政工干部，而且会对广大群众起到好的或不好的带动作用，加强或抵消思想政治工作的威力；三是领导班子在决策中，能否实现民主化、科学化决策，极大地影响顺利开展思想政治工作。领导集体不能实行民主化、科学化决策，特别是涉及职工最为敏感的问题决策失误，常常会形成人为制造的思想问题，这些问题产生起来容易，解决起来十分困难。

近些年来，一些单位的思想政治工作越来越难做，一定程度上与领导班子的影响有关，要提高思想政治工作的效益，加强领导班子是关键。

2、加强政工队伍建设是搞好思想政治工作的根本

在社会主义市场经济的新形势下，随着改革的深入，必然要涉及到每个干部职工的切实利益。的转换，必然带来职工思想观念的复杂性；社会的开放，必然带来职工精神面貌的多样化；分配的多元化，必然带来职工情绪的不稳定。这些情况，决定了不能只靠政工干部去做思想政治工作，急需建设一支以专职政工干部为骨干，以行政干部为基础，党政工团齐抓共管的专兼职思想政治工作队伍。加强政工队伍建设，首先要加强专职队伍的建设，重点是提高政工干部的素质。认真学习理论和市场经济理论，提高理论水平，树立思想政治工作服从服务于经济建设的观念，要学习业务知识，如社会学、心理学、教育学等，成为新形势下思想政治工作的行家里手。其次是加强兼职政工队伍的建设，重点是加强行政干部的理论学习和思想政治工作的方法培训，经过学习培训，行政干部进行思想政治工作就能发挥更大的作用，这样才能更有效地调动职工的积极性。

3、加强思想政治工作的研究和探讨是提高思想政治工作的重要途径

在新形势下，企业思想政治工作必须要采用新的方式方法。其基本原则主要有以下几点：第一，要用理论和市场经济理论教育群众，提高群众对新经济的认识和积极投身其中的自觉性。第二，要理论联系实际，从实际出发，紧紧围绕中心工作进行，把思想政治工作渗透到生产经营中，要宣传党的方针，也要解决群众关心的热点问题，要结合本单位本部门的实际情况开展，也要根据单位内部对象的不同文化层次、素质差别采取不同方式。第三，思想政治工作应摒弃枯燥的简单说教，增加艺术性，充分利用现代的宣传手段，选择有效载体，把思想教育渗透到各种健康的文化娱乐活动中，情操得到陶冶，心灵得到净化，觉悟得到提高；第四，既重言教，更重身教。政工干部不但要说得好更要做的好，要以身作则，率先垂范，与先进模范、党一起以实际行动去感召人、带动人；第五，要尊重人、关心人。采取民主平等的方式进行工作，就是要通过商榷讨论，统一认识，真正从思想上解决问题，使思想工作行之有效。

4、加强政工干部与职工群众的感情联络是提高思想政治工作的基础

政工干部要与职工建立良好的感情联络。感情是人的一种心理表现，它是人对客观事物的是与非，善与恶、美与丑的内在反映，人与人之间建立了良好的感情关系，就能产生亲切感，相互之间就有了吸引力，彼此的影响力就大。在日常工作和生活中，企业政工干部只有认真坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，待人和蔼可亲又能深入职工当中去，才能真真树立起自己的威信，使群众敬佩你、尊重你、相信你，才能掌握思想政治工作的主动权。

5、强化规章制度建设是提高企业思想政治工作的保证

规章制度和思想政治工作的目标是一致的，思想政治工作是一项软方法，通过讲清道理，统一认识，提高觉悟的途径，使人明白“应该如何做”，规章制度是一项硬措施，它包括两个方面，一个是要建立科学的制度，另外一个是要严格按制度办事。这就是要利用科学的制度进行严格管理，使人感到“必须这样做”，从而在行政约束力的驱使下，改变固有的思想和行为，形成新的思想观念，这两种方法各有长短，不能相互代替，必须相互配合，以教助管，以管助教，才能有效推动思想政治的深化。

6、提高企业思想政治工作的科技含量

新形势下，知识经济的迅速发展引领时代的潮流，信息技术已经渗透到社会的各个领域，成为推动社会生产力发展和社会进步决定性要素。然而，信息技术的发展必然带来各种文化思潮的冲突和融合，面对各种文化思潮的一拥而入的现实状况，不少职工由于缺乏充分的思想准备，对网络上大量的文化思潮难以作出正确的判断和鉴定；有的职工甚至认为网络行为的隐蔽性，可以使自己的网上行为不受任何。实践证明，信息网络一体化，不但会导致网络犯罪，给虚假和不健康的信息传播以可乘之机，而且会使西方社会的人生观、价值观长驱直入。因此，在多种社会意识形态和不同层次文化的交互作用下，借助现代科技技术途径开展政治思想工作宣传途径，为政治思想教育工作形式多元化提供现代化，提高了政治思想教育工作的科技含量，充分利用现在网络媒体快速的优势，把对方针、信息、工作目标及工作相关的最新信息传递到干部职工中去，通过局域网，建立政治思想教育工作调研信息网络，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性，为广大干部职工提供学习交流思想沟通的平台。为开展有效的多种形式政治思想教育、拓展政治思想教育提供新的渠道，拓宽政治思想教育工作的新领域和新途径。