党支部标准化建设达标考核细则

党支部标准化建设达标考核细则

考 核 内 容

考 核

考 核 项 目

标 准

加 分

减 分

实得分

1、党支部思想政治素质 好，业务精通，懂经营、会管 理，工作超前，善于围绕经济 抓党建。（ 3 分）

2、支部班子健全，结构合理、 团结有合力，按期改选换届， 并能做到两手抓两手硬。（ 5 分）

班 子 建 设

（ 15 分）

1、不熟悉支部工作 2、支部工作与生产经营结合不紧密

扣 2 分 扣 1 分 扣 1 分 扣 2 分

扣 2 分 加 1 分 扣 2 分

1、班子不健全或未按时改选换届 2、班子不团结 3、全年工作无计划，目标不明确 4、党支部工作在公司级以上交流

3、重大问题集体讨论，班子整 体功能得到有效发挥 , 定期召 开民主生活会，在群众中有较 高威信。（ 4 分）

1、重大问题未经集体讨论，造成失误 2、班子出现问题，影响较大该项不得分 3、不按时按要求开好民主生活会 4、群众威信不高

扣 1 分 扣 1 分

4、班子成员、带头遵章守 纪，无违法违纪。（ 3 分）

1、班子成员一名违纪违法犯罪此项不得分，并一票否决 2、发现一名违纪违法犯罪此项不得分，并一票否决

3 、 支部 对违纪党 员和 “ 三 不 ” 不及 时处 理和 上报 扣 3 分

1

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党支部标准化建设达标考核细则

考 核 项 目 党 内 活 动

（ 15 分）

考 核 内 容

考 核 标

准

加 分

减 分

实得分

以创先争优为统领的党内各项竞赛活动行之有效，立项攻关活动效果明显。（ 15 分）

1、党内活动全年无主题，每季无重点 各 扣 2 分 2、竞赛无方案、无措施、无评比、无典型。各扣 2 分

3、作用不突出，立项攻关改善指标效果不明显扣

3 分

1、坚持标准，保证质量做好发展工作。（ 8 分）

支 部 组 织 工 作

（ 30 分）

2、建设一支素质较好、数量较多、结构合理的党的积极分子队伍。（ 6 分）

3、党内生活秩序正常，所有能够按时足额缴纳党费。 （6分）

1、材料不齐全，手续不完备 扣 1 分

2、发展未公示， 扣 1 分 3、新出现不合格 扣 2 分 4、空白班组高于公司平均数 扣 1 分 5、预备未按季考核未按期转正 扣 1 分 1、积极分子底数不清 扣 1 分 2、卷宗材料不健全 扣 2 分 3、积极分子培养人未落实 扣 1 分 4、未按要求定期考察或考核薄填写不认真 扣 2 分 1扣 2 分 、“三会一课”未按期坚持

2、党支部工作、活动无记录或记录不详 扣 2 分 3、党费交纳不及时、不足额 扣 2 分

1 、 全 年 、 季 度 工 作 无 安 排 ， 半 年 、 全 年 无 总 结各扣 1 分 2扣 2 分 、、积极分子名册不健全。 3、各项记录填写不规范有漏项 扣 2 分 4、不按时按要求接转组织关系 扣 2 分

4、基础工作规范有条理。

（ 10 分）

2

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党支部标准化建设达标考核细则

加 分

考 核 项 目

考 核 内 容

考 核

标 准

减 分

实得分

1、认真开展主题教育活动，充 分体现本单位特点，有吸引力 和感染力。能做深入细致做思 想政治工作。（ 10 分）

支 部 宣 教 工 作

（ 20 分）

1、思想政治工作无规划 扣 1 分

2、主题教育无形式和内容 扣 1 分 1、未开展主题教育活动 扣 3 分

3、未搞好职工思想动态分析、解惑释疑，职工队伍不稳定 扣 6 分 4、主题教育活动在厂级以上交流 加 1 分

1、企业文化和精神文明建设无年度目标规划 扣 1

分

2、未做好企业理念培育、行为养成和视觉统一工作。扣 2 分

3 、 未 记 好 学 习 笔 记 ，未 做好 学 习型 企 业 建 设 工 作 。

扣 2 分

2、认真开展企业文化及精神文

明建设，形式多样，效果明显。 （10 分）

4 、 未 完 成 上 级 下 达 的企 业文 化 各项 年 度 工 作 指 标 。

扣 2 分

5 、未有效开展各类企业文化活动和精神文明创建活动。扣 1 分

6、员工出现违法违纪 扣 2 分 7、精神文明建设被厂级评为标兵单位 加 1 分

3

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党支部标准化建设达标考核细则

考 核 项 目 支 部 群 团 工 作

（ 10 分）

考 核 内 容

考

核

标 准

加 分

减 分

实得分

1、坚持对群团组织的领导，支持和保证群团组织开展工作。（ 5 分）

2、指导团支部开展“推优”工作。（ 5 分）

1、未定期研究群团工作 扣 2 分 2、群团工作开展无特点、无效果 扣 3 分 3、群团工作受厂级表彰 加 0.5 分

加 1 分 公司级表彰

1、未指导团支部开展“推优”工作，或“推优”程序不全 扣 2.5 分 2、在 28 周岁以下青年中发展未经过推优的

扣 2.5 分

1、主要经济技术指标未完成该项不得分并一票否决 2、主要指标显著改善，登上新台阶

1 分

指 标 完 成

（ 10 分）

1、完成各项经济技术指标。 （5分）

加 2 分

3、行政工作受厂级表彰加 0.5 分，受公司级表彰加

2、确保产品质量和人身、设备安全。（ 5 分）

1、出现产品质量异议一次扣 5 分。

2、出现重大人身、设备事故，该项不得分并一票否决

4

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