幼儿园聘用教师工资薪酬方案

来源：华拓网

幼儿园聘用教师工资薪酬方案

为了调动保教人员的工作积极性,体现“按岗取酬,能者多得”的分配原则,结合

我县同镇幼儿园聘用人员工资待遇情况,我园特初定如下工资待遇实施方案;

教师工资由：基本工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、岗位工资五部分构成;

一、基本工资

按照年龄定：20—24周岁1140元、25—29周岁1190元、30—34周岁1240元、35—39周岁1290元、40—44周岁1340元、45—49周岁1420元、50周岁以上1500元;

二、学历工资

按照证书学历定；高中学历60元、中师学历80元、专科学历130元、本科学历230元;

另外：有幼儿教师资格证书150元,其他科目资格证、育婴师证、技能操作等证50元;

三、工龄工资

自进本中心园算起,每年5元,逐年增长;

四、绩效工资

绩效工资由二部分组成

1、浮动工资每月200元; 2、保教工资生数—基数4元/人基数：小班25人、中班30人、大班35人;

3、临时工作工资

五、岗位工资

担任班主任工作的教师,补助100元/月配班教师,补助40元/月；担任副园长人员,补助260元/月；担任会计人员,补助190元/月；担任中层干部人员,补助130元/月；担任年级组长人员,补助80元/月;

六、备注

1、另我园为签订劳动合同的全体保教人员办理职工“五险一金”,按劳动法交纳费用,每人每月计元;

2、新招聘的教师试用期为三个月,工资800元;期满考核合格后留用,工资按本园方案执行,并参加保险;

本工资薪酬方案从2018年3月起执行;

二0一八年三月

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