第 ，企业内部审汁手段比较落后。内审人员在 水平。要通过后续职业教育，提高内部审计人员的专 审汁方法ｌ 以事后审计为主，缺乏事前预测和事中监 业胜任能力；通过审计经验的积累，提高审计人员的判 督。随着汁算机技术的推广，会计核算已经实现会计 断力；加强审计人员的职业道德教育，增强内部审计人 电算化，但现实情况则是内部审计工作的开展以手工 员的使命感，提高内审人员的职业道德水平。 操作为主，通过查账，凭借审计人员的主观判断，很少 第三，采用先进的内部审计方式和方法。一般而 利用计算机辅助审汁软件，这不仅增加了审计工作的 言，内部审计工作可以分为两个部分，一部分是对财务 复杂程度，也导致审计 作效率不高。此外，由于主观 会计的合法性与真实性进行审计，二是对企业经营管 判断也使内部审计结果的准确性受到质疑。 理绩效的评价。内审人员应侧重于对企业经营管理和 第叫，内部审计范同狭窄。首先，内部审计侧重于 业务活动的分析和评价上，加强对审计Ｔ作的参与力 监督职能，主要用于事后审查，防止舞弊，缺乏全面评 价，不利于企业经营管理水平的提高和内部控制制度 的建立。其次，Ｉ大Ｊ部审计局限于财务会计方面，使得内 部审训一没 往财务部门内，导致财务与审计职责不明 确，内部审ｉ－ｆ￣＇，Ｊ公正性容易受到财务部门领导的影响。 冉次，内部审计应包括企业的经营管理活动、财务会计 活动、内部控制执行情况等综合审计。但实际上，内部 审计主要以已经发生的财务事项为审计对象，主要审 查会计资料的真实性和合法性，很少涉及经营管理的 其他领域，导致内部审计范罔不广。 第五，内部审计的性不强。由于企业内部审 计部门主要巾财务部门领导，设置不合理，导致内审机 构和审计人员缺乏性，做ｍ的审计改进建议也不 能得到有效的执行。此外，南于内部审计人员切身利 益直接受所在企业控制，内审人员受本企业领导和干 预，客观Ｊ 导致内部审计主要为企业利益而服务，内审 人员的判断受到企业管理层的影响，导致内部审计结 果的公正客观受到质疑，内部审计失去权威性。 四、解决内部审计问题的措施 第一・，企业领导转变内部审计的观念。企业内部审 计执行不 的一个重要原凶是领导对内部审计的认识 存在偏差 企、Ｉ 领导对内部审计认识不够的重要原因 是没有认识到内部审计对企业的重要性。因此，应转变 企业管理人员的观念，提高对内部审计重要性的认识， 内部审汁的基本职能是评价和监督职能，内部审计的范 同不仪包括财务会计，还包括内部控制、经营管理等各 方面。内部审汁有助于企业加强控制，提高效率等作用。 第二 ，提高内部审汁人员的整体素质。首先结合 企业生产经营的特点，将懂管理、懂法律的人员及其他 专业人员等吸引到内部审计的队伍巾，使内审人员专 业结构走 综合化，来适应现代内部审计发展的趋势 和需求。 次，提高内部审计人员的素质和职业道德 度。内部审计应参与到企业经营的全过程，由传统的 事后审计逐步向事前、事中、事后审计相结合的审计方 向发展。内部审计方法应该由传统的审查凭证、报表 等手工操作向新的计算机技术和评价方法转变，建立 内部审计信息数据库，运用数学、经济学、计算机辅助 审计等进行分析，评价，监督，提升审计效率和质量。 第四，组建科学合理的审计机构。审计的核心在 于性，而目前企业的内部审汁机构基本上与其他 职能部门平行，其性和权威性难以得到有效保证。 为使内部审计公正的发挥作用，真正起到监督和 评价职能，企业应提高内部审计机构的地位，在大企业 巾通过在企业董事会下设审计委员来负责企业内 部审计Ｔ作。在中小企业内部，设立审计机构并有企 业负责人来直接领导，开展Ｔ作于各职能部门，只 有这样才能充分发挥内部审计的作用。 （作者单位：山东省血液中心） 参考文献 １．张翠萍．企业内部审计存在的问题及解决对策．商 业经济，２０１３（１１）． ２．颜亨莎，肖富玲．浅议我国企业内部审计存在的 缺陷及完善措施．中国证券货，２０１３（８）． ３．崔丹．浅议企业内部审计的重要性及存在的问题． 经济视角，２０１３（１）． ４．李建林．企业内部审计风险及其控制浅析．财经界 （学术版），２０ｌ３（１）． ５．刘美琴．浅谈企业内部审计的发展现状及解决对 策．现代商业，２０１１（１２）． ６．钱光明，李士涛．我国企业内部审计存在的问题 及对策．财会研究，２１０年（６）． ７．袁美华，钟垂兰．现代企业内部审计的问题与对 策．中国乡镇企业会计，２００９（１２）． （责任编辑：刘海琳） ２０１ ４￣磊 雾 需 ７
