佚 名
【期刊名称】《董事会》 【年(卷),期】2013(000)003
【摘 要】日照钢铁集团创始人、董事长杜双华日前在公司2012年度总结会议上讲话反思日钢的管理问题。人治色彩浓厚，靠制度、文化管理企业的意识不强；管理层不是靠着现代企业管理制度来治企，而是一靠级别权威来治企，二靠人际关系来治企，三是靠个人能力治企。 【总页数】1页(P10-10) 【正文语种】中 文 【中图分类】F426.31 【相关文献】
1.离婚案件被告下落不明的认定——以杜双华案为例 [J], 邓晗
2.三维有限元软件在巴基斯坦杜伯华水电站压力钢岔管设计中的应用 [J], 朱方君;刘伯春;赫庆彬
3.杜双华:第二次跳远 [J], 梅启健 4.杜双华离婚案未了局 [J],
5.山钢副董事长谭庆华、日钢董事长杜双华双双否认“强势吞并”——山钢日钢重组幕后的山东战略 [J], 董陶;袁因
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