驾校教练员管理制度

驾校教练员管理制度 一、管理目的和原则

为了规范驾校教练员的工作行为，提高教学质量，保障学员学车的安全，驾校应订立相关的教练员管理制度。本管理制度的目的是：规范教练员的工作行为，建立健康、公正、透亮的管理机制；明确教练员的责任和权利，规范教练员的服务行为；保障学员学车的合法权益，供给优质的教学服务；促进教练员的业务水平提高，推动教学质量的不断提升。本管理制度遵从公正、公正、透亮、优质、高效的原则。

二、教练员的条件 1.基本条件：

(1) 教育水平：高中以上 (2) 年龄范围：21岁-55岁

(3) 从业资格：拥有C1以上驾驶证，且具有3年以上驾驶阅历，有肯定的教学阅历，通过了驾校的教练员聘用面试及资格认证。

(4) 性格特点：具有亲和力和耐性，擅长沟通，有集体荣誉感和责任心。

2.素养要求：

(1) 谙习交通规定和道路驾驶技能，擅长科学地讲解操作技巧。

(2) 具有严谨、认真、责任心强的工作态度，能够敬重学员的人格尊严，保守教学隐秘。

(3) 有团队意识，积极搭配管理人员，刻苦研讨，不断提高业务和教学水平。

三、教练员的岗位职责

1.订立课程计划和教学计划，依照规定时间和要求完成对学员的教育和训练。

2.娴熟把握交通规定和道路驾驶技能，为学员进行理论和实践教学。

3.紧密关注学员的学习情况，依据学员的实际情况，调整教材内容和教学方法，提高个性化教学效果。

4.对学员的学习情况、学习成绩及驾驶技能进行记录，适时向管理人员汇报。

5.在教学过程中，认真遵守交通法规，为学员树立好的驾驶行为榜样。

6.搭配管理人员进行学员考试和评估的工作。

7.积极参加教学方法和新课程的研讨和培训，不断提高个人和团队的业务水平。

四、教练员的责任和权利

1.教练员的责任是保证学员在驾校的学车过程中的安全和顺当，保证学员能够把握科学的驾驶技能和良好的驾驶习惯。

2.教练员有权利对学员的学习进度和学习质量进行管控和监督，也有权利要求学员依照规定的学习计划和教学要求来进行学习和训练。

3.要求学员必需遵守纪律，认真听取教练员的教育和训练，不得违反交通法规和规定。

4.要求学员必需认真对待考试，遵守考试规定和程序，切勿实行非法途径来取得驾照。

5.教练员必需亲自驾驶车辆，不得通过委托第三方等非法途径代替考试。

五、教练员的管理与考核

1.监督教学工作的管理人员要对教练员开展日常的管理与考核，对责任心不强、教学本领不足或严重违规的教练员进行处理，对业务水平较高、态度认真负责的优秀教练员予以表彰和嘉奖。

2.驾校应建立健全教练员的绩效考核制度，将考核结果纳入考评体系。

六、教练员的服务标准

1.教练员应精准、适时地解答学员的疑问和问题，认真引导学员，促进学员驾驶技能提高。

2.教练员应随时关注学员的学习情况和学习进度，适时对学员的学习进行引导和辅佑襄助。

3.教练员应为学员营造良好的学习环境，让学员在轻松愉悦的情况下进行学习和训练。

4.教练员应培育学员良好的驾驶行为习惯，推广社会公德，为社会谋益。

七、总结

本管理制度是规范驾校教练员行为的一项紧要制度，订立本管理制度的目的是为了保证教练员在教学过程中能够供给优质的教学服务，保证学员学车的安全和顺当，保证学员能够有效地把握科学的驾驶技能和良好的驾驶习惯，同时也是教练员不断提升业务水平和教学质量的一个有效保障。因此各方面要深入贯彻执行本管理制度，保证训练质量。