您好,欢迎来到华拓网。
搜索
您的当前位置:首页劳资员岗位说明书

劳资员岗位说明书

来源:华拓网
昆明海天酒店岗位说明书

文件编号:_____________ 拟 制 人:___________________

核 准 人:_____________ 生效日期:2010年____月____日 岗位名称 劳资员 所属部门 行政人力资源部 直接上级 人事主管 岗位分类 劳资管理 岗位编号 直接下级

序号 主要职责 1 考勤管理 制定与完善考勤管理办法,每月检查员工考勤状况。 10% 主要完成 内容描述 权 重 参与 程度 工作流程 1、负责员工薪资、奖金、社保数据的调整、核算、造册、发放和主管部门报表的报送;负责员工年度增发奖金及年度绩效奖金的清算 2 劳资管理: 2、 员工年度工资总收入的汇总与计算 3、 受理和协调处理一般劳资纠纷 4、受理员工离职工资结算 5、劳动工资台帐的统计 6、受理员工离职工资结算 15% 主要完成 1、 员工养老保险、基本医疗保险、工伤险的办理、调整3 福利管理: 及核算。 2、 负责酒店、大厦物业、钱局街、圆通街、云烟商厦、圆通四季酒店及楸木园五项基金缴费明细表的分配。 15% 主要完成 4 人事制度建设 协助制定人事管理的各项制度和规定。 5% 主要完成 1、 检查并统计完成全店每月的考勤统计工作; 2、 审核各类假期,并制定各类假期的工资执行标准; 3、 负责工资的日常变动、发放审核、工资考核等,并按5 工作职责 月汇总和发放加班费及其他各种津贴; 4、 负责工资表的造表审核及打印; 5、 负责工资转账及银行账号的梳理和发放; 6、 负责劳动工资台帐月份以及季度的统计; 7、 负责离职员工工资结算; 15% 主要完成 1、具有保密意识,不泄露人员工资、奖金发放情况及未6 保密工作 公布的人事变动及人事; 2、 对部门印章的使用严格执行相关程序; 1、严格遵守国家、行业、酒店的有关法规和法令; 2、以身作则,严格遵守、积极贯彻酒店四项制度和质量标准; 7 其它 3、保证完成上级临时交办的其他任务。 4、积极参与饭店绿色饭店、清洁生产建设工作; 5% 主要完成 15% 主要完成 5、对部门印章的使用严格执行相关程序;

人事主管:下达任务及说明目标,对所有工作进行指导、监督和汇报。为员工做好各项人事及福利内部联系 工作关系 外部联系 学历 专业 任职资格 工作经验 身体

三年以上酒店工作经验,并有相关工作经验; 心理健康、身体状况良好 职业资格 大专 行政管理 熟练应用WORD\\EXCEL\\PP等办公软件,熟练上网; 酒店各部门 昆明市社会保险局、官渡区医保中心、官渡区统计局;办理员工的各类社保事项 社保工作

工作条件: 1、 使用工具设备:电脑、投影仪、照相机、电话、打印机、复印机 2、 劳动强度:脑力劳动强度高、体力劳动强度高 3、 压力强度:高 4、 工作时间特征:能正常上下班 5、 工作环境:办公室、室外 (备注:劳动强度、压力强度标准为:较高、高、中等、一般) 本岗位应遵守的纪律与制度: 1、职业道德规范 2、保密制度 3、酒店各项规章制度

任职者: 日期:2010年 月 日 直接上级: 日期:2010年 月 日 批准人 日期:2010年 月 日

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Copyright © 2019- huatuo3.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-3

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务