员工工伤保险制度

来源：华拓网

员工工伤保险制度

一、为了保障员工切身利益，公司依据国家与《工伤保险条例》的要求，帮助员工购买工伤保险，降低公司的风险系数。

二、公司所有员工应依法参加社会保险基金，办理参保手续，按月度缴纳工伤保险费，由公司人事部门统一办理。

三、外来施工的企业员工由负责安排生产的责任单位负责购买。

四、工伤认定

员工因公受伤害的，由事故部门将事故经过情况，上报企业，由企业按上报主管部门，由对《工伤认定申请表》批准认定。

五、工伤医疗

原则上在本市范围内接受治疗，确因伤情或医院条件需转往外地治疗的，经办好批准手续，可正常转诊、转院治疗。

六、工伤待遇

待治疗终结后，凭《工伤认定决定书》复印件、出院结论（病历）报告、住院门诊收费收据、医疗费明细清单、医疗费用单据和处方等材料，到工伤保险经办机构结报医疗费用。

1、经确认享受工伤待遇的，按规定办理。

2、员工因工致残被鉴定达到伤残等级的，按《工伤保险条例》的规定领取伤残补助金。

3、员工因工死亡的，按照《工伤保险条例》等规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。

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