劳动关系与社会保障实务形考册

作业一【1-2章】 一、单选题

1（C ) 2(D) 3(A) 4(A) 5(D) 6(D) 二、名词解释

1.劳动关系（4-5页） 2.劳动关系系统（7-8页） 3.劳动者（26页） 4.工会（28页） 5.雇主（32页） 6.雇主组织（25页） 7.（38-39页） 三、简答题

1.维护劳动关系的基本原则（5页） 2.劳动关系层级结构及其特点（5-6页）

3.简述劳动关系策略理论的主要内容（12-21页） 4.劳动者及工会组织与社会保障的关系（30-51页） 5.简述雇主权利与义务（33-34） 作业三【3-4章】 一、单选题

1（C ) 2(B) 3(C) 4(D) 5(A) 6(C) 二、名词解释

1.三方协商机制（78页） 2.“Y”理论

Y理论的主要观点是：一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会；能力的和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法；激励在需要的各个层次上都起作用；想象力和创造力是人类广泛具有的。 三、简答题

1.简述中国劳动关系中存在的主要问题（62-63页） 2.中国劳动关系有效务实的管理办法是什么(66-68页) 3.说明企业规章制度的制定程序(92页） 4.简述“工人参与”的产生于发展（93页）

作业三【5-6章】 一、名词解释

1.社会保障（110-111页） 2.社会保险（138页） 3.商业保险 (125页） 4.社会救助 (128页） 5.社会福利 (130页） 6.补充保障 (132页）

7.社会保障基金的筹集 （165页）

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二、简答题

1.简述社会保障体系的构成。（111页）

2.简述社会保障制度的目标及功能。（112页） 3.简述社会保障理论基石。（114页）

4.简述社会保障与商业保险之间的关系。（125页） 5.简述社会保险的实施原则。(149页） 6.简述社会保障基金的偿付方式。(169页） 7.简述社会保险基金的种类与性质。(172页） 三、案例分析

案例一；买了商业保险就不用参加社会保险了吗？(109页） 根据上述案例，请回答；

1.社会保险的概念和特征是什么？

2.没有签订合同职工能否参加社会保险？ 3.商业保险能否替代社会保险?

4.劳动者自愿签订放弃参加社会保险的协议是否有效? 案例二；劳动者，别拿社会保险不当事 (137页） 根据上述案例，请回答； 1.社会保险的定义是什么？ 2.社会保险的特征是什么？ 3.社会保险的实施原则是什么？

4.请根据现实社会状况分析案例中的“软件公司”规避社会保险的原因和动机是什么？ 作业四【7-8章】 一、名词解释

1.劳动合同 ( 182页） 2.集体谈判 (200页） 3.集体合同 (201页） 4.劳动争议 (220页） 5.劳动争议仲裁 (226页） 二、简答题

1.控制社会保障成本的基本方法。 (292页）

2.劳动合同法中关于社会保障的基本内容。 (186页） 3.如何依法解除劳动合同？ (209-215页） 4.劳动争议预防的基本原则。 (220页） 5.简述劳动争议处理的原则。 (222-223页）

6.试列举劳动争议预防的具体措施。 (237-240页） 7.

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