供应商社会责任调查表

供应商社会责任调查表

供应商名称 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 体系要求 是否使用童工（检查招工资料） 是否所有工人都自愿受雇用工作? 是否使用监狱劳工或士兵? 是否要求交纳押金或扣押工人身份文件? 下班后，工人是否可以自由离开? 是否采用工作时间锁住工厂，或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑? 是否采取适当的措施防止工伤和意外事故? 是否采取切实可行的措施控制职业危害? 易燃易爆物品是否安全存放? 机器设备是否有适当的安全装置? 是否安装足够的灭火器或自动灭火系统? 安全出口是否有清楚的标志? 安全出口是否足够? 是否定期安排安全卫生培训，包括新员工和调职员工，并保存记录? 是否建立应急反应方案? 是否定期演习和测试? 是否有足够受过训练的急救员和急救箱? 工人使用厕所和饮水是否受到限制? 饭堂设备及食物是否卫生、干净? 如果提供宿舍，宿舍是否干净、安全和卫生? 男女宿舍是否分开，有效保护工人隐私? 公司是否组建工人自己的组织，如工友会或康乐会? 公司管理层是否与工人代表展开对话和沟通? 工人代表是否受到歧视? 公司是否存在歧视行为：种族、社会等级、宗教、性别、性取向政治团体等 公司是否从事或支持体罚、精神或肉体压迫，以及语言侮辱? 每周正常工作时间是否超过48小时? 采用中国法规规定每周工作40小时? 填表人 日期 结果 备注 有限公司

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供应商名称 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 每天加班是否超过3小时？ 每周加班时间是否超过12小时? 每月累计加班时间不得超过36小时? 是否支付额外的加班费，加班费是否按照中国法规规定计算? 公司支付的工资是否达到当地最低工资标准? 公司是否采用扣减工资的方法惩罚工人? 是否拖欠工人工资? 公司高层管理者是否根据EICC印标准和其他要求定期评审公司政策、程序和表现? 是否根据评审结果，采取必要的修订和改进? 公司是否任命一名高级管理者代表负责EICC标准的实施? 是否选出工人代表? 是否对新员工和临时工进行培训? 是否持续监督并确保体系有效运行? 公司是否保存适当的证据显示对供应商进行调查评价其适用性? 公司是否采取措施建立与工人的沟通渠道? 填表人 日期

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