理清抓落实的三个关键问题

【驿站悦读】　薯五‘　世辨　键问题　理清抓落实的　三个关　李永新　前几日，带着对近期工作的思考，再　次温习了**总书记《之江新语》一书　中抓落实的有关文章，其中对《抓落实如　敲钉子》一文感触颇深。文中将抓落实　比喻成敲钉子。“钉不到点上，钉子要打　歪；钉到了点上，只钉一两下，钉子会掉　展具体工作时，应放眼全局、着眼大局，　时刻保持对涉及领域的敏感性，全面、准　确、动态把握各项工作的来龙去脉、内涵　效能，把目标任务分解到部门、具体到项　目、落实到岗位、量化到个人。以责任制　促落实、以责任制保成效，形成一级抓一　级、层层抓落实的工作局面。三是将马　上就办作为抓落实的根本。对工作有热　情、有劲头、有韧性。讲实效、讲担当、讲　长远，敢于闻风而动、雷厉风行、紧抓快　办，敢于挑重担、敢为天下先，一锤接着　一外延及具体要求，既要创造性、高质量完　成常规性、事务性工作任务，又要前瞻　性、高站位谋划落实最新指示精神。具　体谋划落实的内容范围包括：中央理论　路线、方针政策、重大决策部署及相关指　下来：钉个三四下，过不久钉子仍然会松　动：只有连钉七八下，这颗钉子才会牢　固”，形象阐述了抓落实的重要性，并提　到了抓落实的具体方法。比如“以点带　示要求；各级党委政府决策部署及相关　指示要求；各上级职能部门重点工作任　务及相关指示要求涪Ｂ门内各级领导具　体部署；岗位职责范围内人民群众的物　质文化需求：工作实践中遇到的新情况、　新问题等。　锤敲、一步一个脚印走，将工作抓细、　抓实、抓具体。四是将强化督导作为抓　落实的关键。要建立完善巡视督查制　度、信息反馈制度、情况通报制度，及时　督促落实进展情况，及时发现典型、总结　经验、查找差距、鞭策后进、提出建议。　面，推动全局”，“一抓到底，常抓不懈”、　“结合实际，因地制宜”等。　所谓抓落实就是确保中央的理论路　线、方针政策和各级党委政府、职能部门　的具体部署得以全面贯彻执行。在具体　工作实践中．要真正抓好落实，需理清三　个关键问题　明确“如何抓”，理清抓落实的路径　各级工作人员要立足职能职责，对　要健全问责机制．坚持有责必问、问责必　严，把监督检查、目标考核、责任追究有　机结合起来，形成抓落实的强大推动　力。五是将科学评价作为抓落实的保　障。要制定强有力的考核评价机制。把　各级决策部署进行系统考量、统筹谋划、　全程落实。要在“落”字上下功夫、动真　章，将“抓落实”的落点放到调研、规划、　执行、督导、评价和提升能力的全过程　中。要在“实”字上拿招法、求突破，将　“抓落实”的目标锁定在办实事、求实效、　出实绩上。而不是简单地以会议落实会　议、以文件落实文件、以讲话落实讲话。　一明确“为何抓”，理清抓落实的意义　为政之道，贵在落实。抓落实是成　事之基、发展之本，是我们党的优良传　统，是一切工作和事业成败的根本路　工作落实与政绩考核、干部选拔任用结　合起来，对干部干与不干、干好干坏、干　多干少要有明确的区分和奖惩，让想干　事的人能干事、能干事的人干成事、干成　事的人不出事，努力营造崇尚实干、恪尽　职守、勇于奉献的工作氛围　六是将提　升能力作为抓落实的动力　能力水平直　径　能否抓好落实，从宏观上讲，直接关　系着“两个一百年”奋斗目标和中华民族　伟大复兴中国梦能否实现：从中观上讲。　直接关系着各级党委政府工作部署能否　完成，各级部门工作职能能否履行；从微　是将深入调研作为抓落实的前提。要　方面利用信息化技术，广泛占有资料，　创新调研方式方法，在开展某项工作前，　一观上讲。直接关系着每名工作人员具体　任务能否完成，人民群众日益增长的物　质文化需求能否不断满足。只有以抓铁　接影响着落实效果。工作人员要把提升　能力作为抓好落实、干好工作的根本动　翔实掌握国家、各省市及本地本单位相　关经验做法及工作动态。一方面要俯下　身、沉下心，深入基层开展调查研究，掌　力，紧密结合岗位职责和工作实践，学理　论、学业务、学技能，提升科学思维能力、　统筹协调能力、解决问题能力、改革创新　有痕、踏石留印的实干劲头抓好落实，才　能上下联动，在宏观、中观和微观层面上　都取得胜利　握第一手资料，向群众问计问策。二是　将制订规划作为抓落实的基础。一方面　制订着眼长远的发展规划，一方面科学　能力，切实改进和提升工作水平．　．（作者单位系吉林省人社厅办公室）　明确“抓什么”，理清抓落实的内容　各级工作人员在履行岗位职能、开　进行责任分解，理清责任链条，提高履责　７８