换届风气监督培训班讲话稿

换届风气监督培训讲稿

一、强化监督检查，坚持把监督贯穿于换届工作的全过程

（一）加强舆情监控。镇党委要建立相应机制和预案。要加强对舆情的实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，要及时上报迅速采取应对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，要会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，营造良好的舆论环境。

（二）抓好制度落实。认真执行干部选拔任用工作四项监督制度和《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，做好换届提名人选选拔任用全程记实工作，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。重点对提名人选档案做到“凡提必审”，个人有关事项“凡提必报”，纪检监察机关有关廉政情况意见做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。

（三）实行全程监督。将严格监督贯穿换届工作的全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。特别是在“四类人员”民主推荐中要明确专人负责全程监督、全程纪实，发现问题及时汇报处置。在考察公示时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。考察过程中，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，要加强对参会代表换届工作纪律的教育和管理，确保选举过程风清气正。

二、强化违纪查处，狠刹换届工作中的歪风邪气

（一）畅通举报监督渠道。畅通群众举报渠道，注重宣传和利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，建立24小时专人值守和专办制度，及时受理违反换届纪律问题举报。党委要开通举报电话，建立举报箱，由镇换届工作领导小组安排专人负责，对重要线索、重大事件要及时向市纪委、市委组织部报告。

（二）实行查核专办制度。对涉及违反换届纪律问题的举报要逐件梳理，凡内容具体、线索清楚的一律进行督办或查核；对线索不具体的举报或查核不属实的，也要进行提醒谈话。要严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

（三）实行限时办结制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，确保一查到底。其中，对线索比较清楚、内容比较具体的问题，在规定时限内报送查核结果；对反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。

（四）实行案件通报制度。对违反换届纪律的典型案件及时进行通报，做到查处一起、通报一起。