在跨境激励、出海布局成为越来越多中国企业关注重点的今天，东南亚城市中，新加坡因其优越的地理位置、成熟的商务基础设施、语言环境友好，正在成为奖励旅游与企业团建的重要目的地。

但与普通旅游不同，奖励游面向的是公司高潜员工、业绩团队或VIP客户，行程的舒适性、服务的专业度以及每个环节的把控，往往直接影响到企业品牌与员工归属感。因此，越来越多企业选择与在地的专业旅行社合作，将执行环节交给更熟悉本地资源与接待流程的机构。

本文以一次中资企业奖励团在新加坡的真实行程为例，由**新加坡金溪旅行社（G K TRAVEL PTE LTD）**全程执行，分享一个“企业满意、团队轻松、执行高效”的奖励游项目是如何落地的。

背景简介：一家新能源企业的激励出行

该企业总部位于华东地区，此次奖励游对象为年中销售达标的15位销售精英及其一位随行亲属，总人数为30人。出行时间选在6月中旬，避免学假高峰。对接要求为：

• 五天四夜轻度行程，兼顾放松与文化体验
• 行程中包含一个企业交流或产业参访点
• 中文导游全程陪同，节奏不紧张
• 餐食尽量兼顾中餐与本地特色
• 全员保险，行前说明与文案交付

行程安排概览：兼顾体验、舒适与亮点

由新加坡金溪旅行社团队执行策划与落地

第一天：接机与欢迎晚宴

• 专车机场接送（2台中巴）
• 入住滨海湾区域四星级酒店
• 晚上安排滨海湾游船＋海鲜餐厅欢迎晚宴

第二天：轻文化＋城市探索

• 国家美术馆中文讲解导览
• 植物园午后生态漫步
• 晚餐后前往鱼尾狮公园夜景拍照打卡
• 全天配中文随团讲解，赠送定制纪念包

第三天：参访＋产业交流

• 上午安排参访新加坡某绿色科技初创园区
• 与园区中方代表进行简短交流会
• 下午自由活动（可选购物、海边休闲）
• 晚上安排中餐厅包厢用餐，带卡拉OK娱乐环节

第四天：娱乐日与团建体验

• 前往圣淘沙名胜世界自由活动
• 提供门票与团内小游戏（打卡换奖）
• 下午安排轻松团建互动，赠送团体合影纪念册

第五天：送机与行前纪要

• 上午酒店早餐后自由活动
• 提供统一退房＋送机服务
• 行前小结与感言分享会

为什么选择本地旅行社更靠谱？

在企业奖励游中，单靠OTA预订或拼接各类“自由行服务”，难以满足以下关键点：

节奏把控

本地旅行社熟悉城市节奏，避免高峰拥堵或长时间排队，能更好控制参访时长和团队情绪。

资源协调

如场地预订、会议安排、中文讲解、饮食需求、本地司机调度等，本地执行方处理效率更高。

专业导游

奖励游需要兼顾讲解趣味与团队互动氛围，非一般常规景点导游可替代。

应急处理

突发状况如航班延误、成员身体不适、临时行程变动，本地旅行社能迅速协调资源替补。

来自企业负责人的反馈

该企业行政负责人表示：“我们曾担心旅程太‘公式化’，但新加坡金溪旅行社设计的行程非常人性化，既有文化深度，又让员工真正放松。执行团队极为专业，从接机到送别都很细致。”

团员中不少人表示：“这是第一次参加公司奖励游，体验远超预期。”、“喜欢这种轻松而不乏内容的安排。”

对B端企业来说，选择旅行社的关键是？

在后疫情时代，企业出境团组的需求更聚焦于：

• 合法合规、手续清晰
• 服务专业、风险可控
• 成本清晰、效果可评估
• 行程可定制、适配员工层级或身份

与本地旅行社合作，不仅能节省人力，更能保障流程完整性与宾主双方体验感。

随着出海业务和跨境激励的常态化，越来越多企业选择将奖励游、团建行程交由熟悉目的地的本地旅行社承办。这不仅是出于成本与效率的考虑，更是一次提升品牌形象、优化员工感受、输出企业文化的机会。